最新青年志愿者個(gè)人總結(jié)(匯總12篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 13:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)共同目標(biāo)，就是把協(xié)會(huì)的工作做的更好，把青協(xié)的精神發(fā)揚(yáng)下去。通過(guò)這一年多在青協(xié)里的工作，我明白了，如何用一顆真誠(chéng)的心去對(duì)待每一個(gè)人，如何用心去感化別人，而不是強(qiáng)制性地說(shuō)服別人，要求別人做事情。不過(guò)每個(gè)人都有自己的思維方式和處事方式，而對(duì)于我，我更喜歡以心待人，因?yàn)槲矣X(jué)得這樣更能使別人接受我的觀點(diǎn)、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠(chéng)的心傳遞給身邊其他人。我獲得了很多社會(huì)、人際交往等方面的經(jīng)驗(yàn)，讓我受益匪淺?？偨Y(jié)這一年多的工作，我明白了一些道理。一、首先是做人，要對(duì)得起自己的良心。昧著良心做事，違背自己良心，會(huì)和青協(xié)本身的性質(zhì)不相符合，甚至變質(zhì)了。這樣即使做好一件事情，別人看來(lái)卻都是沒(méi)意義的，因?yàn)閯e人知道你不是用自己的良心去爭(zhēng)取而得來(lái)的。二、同時(shí)還要本著良心說(shuō)話，絕對(duì)不要當(dāng)面或者在人家背后說(shuō)別人，有什么問(wèn)題可以當(dāng)面商量，并提出解決的方法。其次，重視細(xì)節(jié)，一絲不茍。這可能與協(xié)會(huì)工作的性質(zhì)有關(guān)，但不僅僅是針對(duì)協(xié)會(huì)的工作，對(duì)于每一件事都一樣，無(wú)論大事小事，都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，即使有些事在你看來(lái)并不是什么事，并沒(méi)有什么意義，但工作就是工作，作為青協(xié)一份子，就是不計(jì)報(bào)酬地做事。三、對(duì)待工作要有高度的責(zé)任感，做事情要負(fù)責(zé)任，特別是當(dāng)你是負(fù)責(zé)人的時(shí)候，更要以身作則，帶領(lǐng)好下屬，使下屬服從你的命令或安排。四、要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念。在沒(méi)有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒(méi)有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對(duì)這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。這些小細(xì)節(jié)，都能體現(xiàn)一個(gè)人的基本素質(zhì)。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代。五、團(tuán)結(jié)才是力量，對(duì)于一個(gè)部門(mén)、組織甚至公司企業(yè)來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)這個(gè)詞直接關(guān)系到部門(mén)或組織能否正常運(yùn)行。一旦出現(xiàn)權(quán)力失衡的現(xiàn)象，將無(wú)法繼續(xù)正常運(yùn)行下去，所以凡事要以大局為重，注重內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和和諧。六、做為副會(huì)，應(yīng)該懂得如何去激勵(lì)干事。從管理學(xué)的39。`角度來(lái)說(shuō)，激勵(lì)對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)和加強(qiáng)的作用。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該以下屬為出發(fā)點(diǎn)，考慮他們的需求，并作有效的激勵(lì)措施。所以做為副會(huì)，要更好地領(lǐng)導(dǎo)干事，激勵(lì)措施是必不可少的。七、要努力提高主觀能動(dòng)性。要在部門(mén)或組織里受到好評(píng)，就要不斷表現(xiàn)自己，并善于表現(xiàn)自己。有些事情，一定要做出來(lái)給人看，別人才知道。社會(huì)就是這樣，不善于表現(xiàn)的人，很快就會(huì)被社會(huì)所淘汰。低調(diào)做人，
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