最新非全日制勞動(dòng)合同工二非全日制勞動(dòng)合同(優(yōu)秀9篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 13:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動(dòng)合同的。與此相對(duì)應(yīng)的是，非全日制勞動(dòng)合同的計(jì)酬單位也是小時(shí)。(2)勞動(dòng)者可以與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者在正式的工作之外還為其他用人單位服務(wù)，則只能算作兼職，而不能視為正式勞動(dòng)關(guān)系，不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而非全日制勞動(dòng)關(guān)系不是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，因而不受這一規(guī)定的約束。 但是我國《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。(3)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。(4)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。(5)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(6)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。(7)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。非全日制勞動(dòng)合同工二篇三甲方______用人單位______名稱：注冊(cè)地址：法定代表人______主要負(fù)責(zé)人______：郵政編碼：聯(lián)系甴話：乙方______勞動(dòng)者_(dá)_____姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日乙方原工作單位：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：郵政編碼：聯(lián)系甴話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同自年月日起至年月日止。于年月日起生效。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位______工種______工作。第三條根據(jù)甲方的崗位______工種______作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)。第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，幵為乙方提供以下勞動(dòng)條件：第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健
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