最新網(wǎng)絡(luò)維護(hù)合同內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)維護(hù)合同印花稅(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 忘錄、用戶名單、名片及受雇于工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤、方案、財務(wù)報告、市場營銷資料等。第九條 甲方解除合同的條件，甲方無須發(fā)出進(jìn)一步通知則可隨時與乙方解除本合同，并不給予經(jīng)濟(jì)補償。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的。 嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。 違反本合同第八條保密及非競爭條款的。 隱瞞事實，與其他經(jīng)濟(jì)組織或與前雇主之間存在勞動關(guān)系。 犯了員工手冊上所述的任何重大過錯。，甲方須提前三十日書面通知乙方或以支付乙方一個月工資的形式解除本合同，同時根據(jù)相關(guān)法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償： 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，確實需要裁減人員的。第十條 乙方解除合同的條件1. 乙方須提前三十日書面通知甲方或以支付甲方一個月工資的形式解除本合同。在這種情況下，甲方無義務(wù)就本合同的終止賠償員工。2. 有下列情況之一的，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方未按本合同的約定支付勞動報酬的。 在試用期內(nèi)的。第十一條 合同的終止和續(xù)訂1. 本合同期滿或國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情況出現(xiàn)，本合同即行終止，無需預(yù)先通知。2. 本合同期滿時，在甲乙雙方自愿的基礎(chǔ)上應(yīng)及時辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。第十二條 雙方約定的其他事項乙方同意將甲方制定的廠規(guī)、廠紀(jì)作為本合同的附件，并自愿遵照執(zhí)行。第十三條 爭議和解決因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方同意首先協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十四條 其他1. 本合同經(jīng)雙方簽字并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后自本合同起始日起生效，只有通過雙方同意方可修改。2. 甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協(xié)議與本合同相抵觸的，一律以本合同為準(zhǔn)。3. 本合同未
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