最新化驗(yàn)員年終工作總結(jié)個(gè)人大全(編輯修改稿)
2025-08-17 09:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，轉(zhuǎn)眼一年又即將過去，下面我對(duì)這一年來的工作和收獲進(jìn)行總結(jié)如下。在過去的工作中得到了一些體會(huì)：在工作中，感覺心態(tài)和責(zé)任心很重要，對(duì)自己的崗位職責(zé)已經(jīng)了解得比較透徹，特別是對(duì)自己所在崗位的操作流程、檢驗(yàn)方法都比較熟知了，而且現(xiàn)在的具體操作都比較專業(yè)化、規(guī)范化，對(duì)自己檢測(cè)出來的數(shù)據(jù)結(jié)果持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，盡量做到少出錯(cuò)，積極有效地完成自己的本職工作及上級(jí)交待的任務(wù)。在工作中出現(xiàn)的檢測(cè)結(jié)果異常等問題及時(shí)向上級(jí)提出并與研發(fā)部門、采購(gòu)部進(jìn)行溝通交流，做到有效地解決問題，盡量不給部門和公司增添麻煩。平時(shí)工作從不遲到早退，認(rèn)真遵守公司員工最基本的工作準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)“5s”要求，做好檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)；努力遵循實(shí)事求是的原則，腳踏實(shí)地，干好每一項(xiàng)工作。至于部門的成長(zhǎng)，我們感覺同事之間溝通交流得比較頻繁了，比以前更加團(tuán)結(jié)互助，大家在生產(chǎn)忙季時(shí)都會(huì)給忙不過來的同事幫忙做一些工作，平時(shí)工作中一旦出現(xiàn)檢測(cè)結(jié)果等質(zhì)量問題，都能夠比較迅速反饋、及時(shí)研究共同探討，得出糾正和預(yù)防措施，防止相同問題的再度產(chǎn)生，能夠盡量減少和消除質(zhì)量問題的產(chǎn)生。在質(zhì)量體系文件方面，特別是程序文件與作業(yè)指導(dǎo)書在部門同事的共同努力下更加完善，各個(gè)崗位的工作分工更加科學(xué)合理，部門的職能更加統(tǒng)一協(xié)調(diào)，部門的管理方面也有改善，比以前更符合實(shí)際情況，部門也不斷壯大起來，部門的檢驗(yàn)?zāi)芰凸ぷ餍识加兴岣?。這一年里我們個(gè)人與部門在工作上收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處，現(xiàn)將問題總結(jié)如下：首先說說我個(gè)人存在的不足，對(duì)質(zhì)量體系文件特別是質(zhì)量手冊(cè)和一些程序文件不夠熟悉，實(shí)際操作時(shí)如原材料有時(shí)不合格退貨等程序沒能按相關(guān)的文件執(zhí)行，有時(shí)看問題不夠透徹，容易把問題理想化，就是專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，個(gè)別的工作做得還不夠完善。其次部門存在的不足，平時(shí)對(duì)我們的工作培訓(xùn)不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)不夠到位，部門的管理制度及實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境管理方面還有欠缺，一些質(zhì)量體系文件還不夠完善，各個(gè)崗位職責(zé)不夠明確，還有與其他部門間的溝通交流不夠，一遇到問題就互相推卸責(zé)任，歸根結(jié)底還是因?yàn)閷?duì)我們程序文件執(zhí)行方面培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致一些歷史遺留下的問題沒能得到及時(shí)解決、更正。
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