最新公司員工茶話會(huì)主題公司茶話會(huì)活動(dòng)策劃方案(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 08:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場(chǎng)解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。總經(jīng)理發(fā)表講話。七、組織工作5月15日前確定參與座談會(huì)人員名單確定5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會(huì)人員的名單，最終確定到后人數(shù)。5月19日上午12：00前，會(huì)場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。5月19日上午12：00前，會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位。5月19日下午，會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。公司員工茶話會(huì)主題 公司茶話會(huì)活動(dòng)策劃方案篇二一、活動(dòng)主
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