最新公司活動計劃方案十四篇(優(yōu)秀)(編輯修改稿)
2025-08-17 08:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合格后，經(jīng)各相關(guān)單位簽核，由制造部主管簽發(fā)相應崗位的“上崗資格證”?！吧蠉徺Y格證”者，必須佩戴黃色“實習”標牌。方便制程管理和ipqc重點指導與質(zhì)量管控。、制造部必須有“實習”員工記錄表，管控員工培訓進度，對于長時間培訓不合格，不能取得“上崗資格證”按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。負責監(jiān)督、抽查員工是否具有工作崗位的“上崗資格證”，跟進員工培訓進度，進行質(zhì)量重點管控。對不具有“上崗資格證”也沒有佩戴黃色“實習”標牌的員工與線長，由ipqc開出處罰單。. “上崗資格證”培訓及考核，由管理部、品質(zhì)部、工程部、制造部分別負責。. “上崗資格證”簽發(fā)時，必須確認員工經(jīng)過基本的“廠紀廠規(guī)”、“5s”、“品質(zhì)意識與基礎知識”、相關(guān)工站“工藝技術(shù)” 、“設備安全操作規(guī)范”、“實踐操作技能”培訓且考核合格。. 員工培訓、考核計劃由制造部、pmc協(xié)調(diào)制訂。. 管理部負責“廠紀廠規(guī)”培訓、考核；品質(zhì)部負責“5s”、“品質(zhì)意識與基礎知識”培訓、考核；工程部負責相關(guān)工站“工藝技術(shù)”的培訓、考核；. 制造部負責作業(yè)員“實踐操作技能”的培訓，品質(zhì)部、工程部協(xié)助制造部進行“實踐操作技能”考核。生技負責“設備安全操作規(guī)范” 的培訓與考核工作。. 品質(zhì)部負責ipqc、fqc“實踐操作技能”的培訓，制造部、工程部協(xié)助制造部進行“實踐操作技能”考核。. 所有培訓、考核工作必須具有書面的培訓、考核記錄，由員工所屬部門統(tǒng)一歸檔保存。. 作業(yè)員、ipqc、fqc“上崗資格證”培訓、考核實施. 池州公司從20xx年5月份起推行“上崗資格證”培訓、考核制度。. 制造部、品質(zhì)部與pmc協(xié)調(diào)安排本部門培訓考核實施計劃，5月上旬起分批、分課程進行。6月底前完成90%以上員工的“上崗資格證”培訓、考核。并從6月下旬起所有未取得“上崗資格證”員工，統(tǒng)一佩戴黃色“實習”標牌。. 各相關(guān)部門分別制訂所負責培訓、考核項目的培訓資料與考核試題，安排培訓、考核人員。在培訓考核計劃制訂后，提交制造部或品質(zhì)部。. 制造部、品質(zhì)部將本部門培訓考核計劃與各培訓、考核部門提供的負責人名單，整理成每月培訓考核計劃，經(jīng)運營總監(jiān)審核后，進行公布。. “上崗資格證”培訓、考核工作，由各部門主管直接負責，運營總監(jiān)負責監(jiān)督。. 6月底前所有現(xiàn)場管理干部必須通過相關(guān)知識培訓，且考核合格。.
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1