新員工代表發(fā)言稿五分鐘新員工代表發(fā)言稿(大全13篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 07:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打印到最后的裝箱，整個過程現(xiàn)在依然歷歷在目。為此我還拍照留念了裝箱前的壯觀場面。在我對它進行編輯修改的時候，總是覺得它已經(jīng)很完美了，不需要再修改。可當(dāng)我把標(biāo)書遞交領(lǐng)導(dǎo)審閱的時候，領(lǐng)導(dǎo)輕易就指出其中幾個顯而易見的錯誤。我開始思考為什么當(dāng)時自己發(fā)現(xiàn)不了問題的所在，其實原因很簡單，就是自己沒有認(rèn)真。認(rèn)真二字說起來容易，做起來難。我曾經(jīng)聽說過一本標(biāo)書中的一個錯字就給公司造成了上百萬的損失，這不是故事而是真實的事實。不認(rèn)真的結(jié)果留下的只有教訓(xùn)和警戒。認(rèn)真是一種態(tài)度，也是一種方法，在南天，我懂得了認(rèn)真二字的真正含義。進入南天的第三課是與農(nóng)行外協(xié)服務(wù)的溝通。面對軟件開發(fā)各部門文件的傳遞和電話確認(rèn)等各種事宜，我只負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)的溝通。但即便如此，也存在問題。怎么樣把握做事的尺度，如何跟進，怎樣描述才能讓人更容易接受等等，這一切都很難控制和把握。心急時就去詢問客戶的進展，遇到問題妄下斷言，不加核實和請示就做決定，這些錯誤我都發(fā)生過不至一次，才明白‘問’字怎么寫?！皢枴弊钟袀€口，在南天，只要開口問，就有人給予回答。與人溝通，多從對方的角度出發(fā)想問題，以客戶為中心，以把事情辦妥為原則，爭取做到最好。寥寥數(shù)筆表達了我在南天這幾個月的切身感受，南天讓我明白了在工作生活中需要正確地定位，南天給了我一個發(fā)揮才華的舞臺，南天也給了我一個實現(xiàn)個人價值的平臺。觀念、態(tài)度、方法就是一個人的定位。只要一個人擁有正確的人生觀、價值觀，本著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，從工作中不斷總結(jié)高效實際的方法，就能鍛煉個人能力，體現(xiàn)與提升個人價值。今天進行了新人入職培訓(xùn)，我用八個小時收益了受用一生的精神，投入產(chǎn)出比極高。第一個嘉賓是我頭兒的頭兒的頭兒——傳說中的“老翁”。老翁的簡歷終于解答了困惑我許久的問題：他為什么如此眼熟。原來他曾在cctv6做過《動感英語》的主持人，難怪。記得n年前，我在某次百無聊賴的轉(zhuǎn)臺中曾被其驚天地泣鬼神的口語和貌似混血的外貌瞬間迷倒，并對其能推薦出如此地道的我甚至聽起來都費勁的英語佩服得五體投地。這或許也埋下了我和新東方的緣分吧。言歸正傳。翁老師儒雅地詮釋了新東方精神，更準(zhǔn)確地說是精英英語的精神。那是一種和傳統(tǒng)新東方不同的文化——外斂內(nèi)張，沉穩(wěn)端秀，又延續(xù)了新東方蓬勃的生命力，像一曲交響樂，高雅，卻讓人血脈噴張。翁老師給了10條箴言，不足百字，字字珠璣。它可以是學(xué)生
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1