總經(jīng)理助理崗位個人簡歷范文(編輯修改稿)
2025-08-17 06:48 本頁面
【文章內容簡介】 ； 任職期間成功建立并完成在符合國家法律、地方法規(guī)的基礎上與公司發(fā)展相適應的行政與人力資源經(jīng)營管理機制、組織經(jīng)營管理架構、各部門職能明細、所有崗位標準說明的設計及確認、日常崗位作業(yè)標準流程、管理決策及執(zhí)行機制等，良好的落實和推行了崗位責任制，并全部成功推行，使公司的管理經(jīng)歷從無到有的歷史性跨越； 在任職初期，針對公司薪酬體系混亂局面，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標，通過多方渠道成功進行了本地區(qū)同行業(yè)內各崗位薪酬與福利調研、崗位職責研究分析、薪資福利調整等，分等分級
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