總經(jīng)理助理崗位個人簡歷范文(編輯修改稿)
2025-08-17 06:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ； 任職期間成功建立并完成在符合國家法律、地方法規(guī)的基礎(chǔ)上與公司發(fā)展相適應(yīng)的行政與人力資源經(jīng)營管理機(jī)制、組織經(jīng)營管理架構(gòu)、各部門職能明細(xì)、所有崗位標(biāo)準(zhǔn)說明的設(shè)計(jì)及確認(rèn)、日常崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程、管理決策及執(zhí)行機(jī)制等，良好的落實(shí)和推行了崗位責(zé)任制，并全部成功推行，使公司的管理經(jīng)歷從無到有的歷史性跨越； 在任職初期，針對公司薪酬體系混亂局面，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，通過多方渠道成功進(jìn)行了本地區(qū)同行業(yè)內(nèi)各崗位薪酬與福利調(diào)研、崗位職責(zé)研究分析、薪資福利調(diào)整等，分等分級
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