應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷樣本(優(yōu)秀13篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可不寫）求職目標(biāo)致力于各行業(yè)中與法律和咨詢相關(guān)的工作（如果沒有單位的具體職位信息時，可以職業(yè)、行業(yè)為出發(fā)點，寫出其范圍即可。如果已經(jīng)定了應(yīng)聘某個單位的某個職位，則要有針對性地寫明。如果參加大型招聘會，尚未看到具體招聘職位時，可以空出來，臨時手填一下，如果筆跡不太好，就不要手寫了）教育背景（采用倒序的方式：起止時間學(xué)校院系專業(yè)學(xué)位學(xué)習(xí)成績）總平均分：95/100，專業(yè)平均分：96/100，排名：（如果排名不是很好，不用寫）主修的專業(yè)課程不用寫，特別能體現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)和能力的可以簡短的寫一下。研究生可以寫自己的論文題目；本科生可以寫一點重要的課程?？蒲薪?jīng)歷（選擇與求職目標(biāo)相一致的經(jīng)歷寫，內(nèi)容、寫法與工作經(jīng)歷大體相似）工作/實習(xí)/實踐經(jīng)歷說明：在工作經(jīng)歷方面要做好總結(jié)歸納工作。以往的工作內(nèi)容和成績不能面面俱到，要有重點，不同的工作階段也不能等同對待，要著重寫與求職目標(biāo)相關(guān)的`、最近和當(dāng)前的工作，不要重復(fù)。這將從不同的側(cè)面反映你的綜合素質(zhì)，例如綜合分析能力、團(tuán)隊精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、主動性、協(xié)調(diào)能力等諸多方面。它構(gòu)成了招聘者對應(yīng)聘人員的基本判斷依據(jù)。應(yīng)針對雇主希望聘請人員的條件，列出雇主感興趣的資料如資歷和技能等，以說服他給予一個面試機(jī)會。職務(wù)/職責(zé)：如團(tuán)長、承擔(dān)某一項目的負(fù)責(zé)人；工作內(nèi)容：建議寫成以動詞開頭的短語，如主持xx、參與xx、承擔(dān)xx；工作業(yè)績：要量化，用數(shù)字與成果來說明，如獲幾等獎。榮譽(yù)獎勵xx年xx月 xx xx等獎（包括社會工作及學(xué)術(shù)上的榮譽(yù)及獎勵，建議選擇與求職目標(biāo)相匹配的寫）外語水平 （簡單寫明外語水平，如聽說讀寫能力，通過的英語等級考試等）計算機(jī)水平 （簡單寫明計算機(jī)水平，如通過的計算機(jī)等級考試，熟練掌握的軟件等）資格證書如：北京市公務(wù)員資格證書自我評價（屬于錦上添花，切忌畫蛇添足，要體現(xiàn)出個性，也要與求職目標(biāo)相匹配。如果簡歷內(nèi)容已經(jīng)很多了，可不寫）應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷樣本篇四個人概況:求職意向。________________姓名:________________性別:________出生年月:____年__
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