實踐三個代表重要思想，永葆共產(chǎn)黨員先進性(編輯修改稿)
2025-08-17 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決一些問題，因為有些問題是長期積累形成的，需要經(jīng)過較長時間才能來解決。還要認(rèn)識到，開展這次先進性教育活動與做好經(jīng)營工作不是矛盾的，反而是高度一致的，只有不斷保持黨的先進性，才能不斷提高其執(zhí)政能力，進而才能把工作做得更好。實際上，這次開展的保持黨的先進性教育活動，與每一個黨員干部是密切相關(guān)的，它要落實到每個黨員干部做好本職工作提高工作能力上來，人人都是黨的形象，黨的執(zhí)政能力和形象是通過每個黨員干部的模范帶頭作用來具體體現(xiàn)。因此，我們既要埋頭拉車——做好本職工作，也要抬頭看路——注意學(xué)習(xí)研究新問題，每個黨員只有在本職工作崗位和實際工作中為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻，他的先進性才能體現(xiàn)?！獮槭裁撮_展批評與自我批評難，“好人主義嚴(yán)重”？其主要原因：批評主體有問題：說一套做一套，存在著雙重人格；批評動機有問題：批評缺乏正善意，批評變成整人和惡意中傷；批評方式有問題：不去維護批評者的尊嚴(yán)；批評的環(huán)境有問題：“官本位”使人們之間存在著不平等，存在著人格依附關(guān)系，獨立人格沒有確立起來，而且實事求是的風(fēng)氣沒有真正形成，人與人關(guān)系表面化，彼此有防備心理；批評機制有問題：人們品嘗到了批評的代價。這么多問題的存在，影響著批評的正常開展，時間一長，好人主義問題嚴(yán)重。那么，如何開展行之有效的批評與自我批評呢？關(guān)鍵是批評是善意的、公正的、發(fā)自內(nèi)心的、講究方法的；批評者與被批評者在人格是獨立的、平等的，而且要從制度上保持批評者不付出代價。（二）從黨的自身狀況看，加強制度建設(shè)是保持黨的先進性的保證（保證制度上的先進）經(jīng)過20多年的改革開放，國有企業(yè)發(fā)生了深刻變化，使國企和國有控股企業(yè)黨的建設(shè)遇到許多新的挑戰(zhàn)：其一，企業(yè)黨組織既是我們黨政治組織的一部分，又是企業(yè)經(jīng)濟組織的一部分。企業(yè)黨組織要在雙重身份中確立自身地位，明確職能、任務(wù)和工作方式，難度較大；其二，黨組織作為政治組織，內(nèi)在的要求擴大組織隊伍，吸收新成員開展政治活動，實現(xiàn)黨的任務(wù)。企業(yè)作為經(jīng)濟組織，則內(nèi)在地要求減少組織層次，精簡組織人員，盡量收縮不能直接創(chuàng)作經(jīng)濟效益的組織行為，很容易使黨組織弱化，甚至于形同虛設(shè)；其三，企業(yè)黨組織在減員增效和維護職工利益之間往往處于兩難選擇的境地；其四，企業(yè)黨組織貫徹黨關(guān)干部、黨管人才的原則與董事會、經(jīng)理層依法行使用人權(quán)以及市場配置人才資源之間存在著一定的矛盾；其五，企業(yè)黨組織及其黨員的價值觀應(yīng)
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