安全教育培訓工作計劃方案會議紀要安全教育培訓工作計劃(精選13篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。員工每年安全再培訓參訓率為100%。四、培訓內(nèi)容國家新安全生產(chǎn)法及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知。公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件。安全管理方法知識。危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術(shù)知識，事故案例學習分析。職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識。勞動防護用品器具使用、操作、維護知識。公司事故應急救援知識及事故模擬演練。相關的事故案例學習分析、總結(jié)等。五、培訓形式為限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的。可采取的培訓形式有：外派培訓。4月下旬邀請臨沂市安全培訓專業(yè)老師來公司授課。公司內(nèi)部教育培訓。(1)會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習會、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等。(2)宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。(3)觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等。(4)集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。(5)召開座談會討論。(6)現(xiàn)場操作演示、展示。(7)事故應急處置模擬演練。(8)事故案例分析討論。六、培訓要求各單位要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各單位務必按照計劃安排要求，如實參加和開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：
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