培訓簽合同培訓項目合同(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 04:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培 訓 單 位(簡稱乙方)：_______________地址：_______________聯(lián)系方式 ：_______________為了使甲乙雙方能夠達到資源共享、互惠共贏的目的，進一步提升雙方的合作水平，本著互惠互利、平等互信的原則，為提高甲方xxxx系統(tǒng)的生產(chǎn)工藝水平和生產(chǎn)技術(shù)能力，培養(yǎng)從事xxxx技術(shù)管理工作的技術(shù)管理人員，特委托乙方對甲方技術(shù)人員進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜協(xié)商達成如下協(xié)議：甲方員工 人，分別為：______________________________ 。年 月 日至 年 月 日共10天。上午： 8：3012:00下午： 13:0017：30甲乙雙方合作，對甲方員工開展關(guān)于 、 _______________的培訓項目?，F(xiàn)場培訓甲方職責(1)甲方委派 作為培訓工作的負責人，與乙方協(xié)調(diào)、溝通，協(xié)助乙方管理培訓人員。(2)審查乙方的培訓方案，對培訓方案根據(jù)自身情況提出改進建議。(3)負責組織參訓員工，根據(jù)需要，配備必要的勞動安全保護用品。(4)配合乙方搞好參訓學員的安全教育和日常紀律管理。(5)負責向乙方支付甲方員工在乙方生產(chǎn)基地一定的食宿費用(暫按每人每天50元人民幣計算)。乙方職責(1)乙方安排 作為培訓工作的負責人，負責制定培訓方案、落實培訓計劃、完成培訓評估。(2)負責提供場所及培訓所需各種設(shè)施。(3)負責按甲方的培訓要求擬定培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的技術(shù)管理人員實施。(4)乙方應(yīng)為培訓人員的生活和醫(yī)療提供便利。(5)乙方負責培訓人員的日常管理，發(fā)現(xiàn)培訓人員無故缺勤時應(yīng)及時通知甲方。對違反培訓紀律的人員進行批評、教育。對嚴重違反管理規(guī)定的培訓人員，有權(quán)提出警告，直至提議甲方終止其培訓。(6)培訓期滿，按培訓方案進行考核，并將考核情況通報甲方。在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關(guān)工作成果屬乙方所有。甲方對乙方的所有產(chǎn)品、工藝、生產(chǎn)等工藝技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得在合同期內(nèi)或合同履行完畢以任何方式泄露與乙方有關(guān)的任何事項。甲方須與所有參訓的員工簽訂有效期為二年的參訓保密協(xié)議，甲方員工憑參訓保密協(xié)議方可到乙方報到參訓。甲方違約責任
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