大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告500大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告1500字(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 首先是我第一次面試的過于自信，甚至于自大。自視過高，眼高手低，缺乏謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度這是社會(huì)對(duì)大學(xué)生的普遍評(píng)價(jià)，也是我這次對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，確實(shí)要自我改過。第二點(diǎn)是缺乏社會(huì)實(shí)踐，在面試的過程中考官非常注意學(xué)生是否參與過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，比如社團(tuán)組織、志愿者、企業(yè)實(shí)習(xí)。而我作為一個(gè)大一新生在這方面毫無優(yōu)勢(shì)。所以我更加肯定我在這個(gè)暑假選擇留在北京打工時(shí)正確的，這是一個(gè)很好的實(shí)踐過程，也是一個(gè)很好的自我提升機(jī)會(huì)。第三點(diǎn)是沒有明確目標(biāo)。很多考官都會(huì)問一個(gè)相同的問題“你怎么考慮自己的發(fā)展問題”，大家的回答五花八門。有的說要自己創(chuàng)業(yè)(這個(gè)人不太穩(wěn)定)，有的人說出國(guó)(更不穩(wěn)定)，還有人說要怎樣，其實(shí)都是缺乏目標(biāo)的體現(xiàn)。企業(yè)比較喜歡興趣與崗位特點(diǎn)一致的人，更喜歡在崗位的基礎(chǔ)上考慮自己未來發(fā)展的人。如果您的目標(biāo)太過宏偉或太多現(xiàn)實(shí)，與崗位要求動(dòng)機(jī)不匹配，企業(yè)也是萬萬不敢下賭注的。而我所尋找的一個(gè)崗位只是為了能夠鍛煉一下自己。第四點(diǎn)是不認(rèn)識(shí)自己。即使像季羨林先生般的大師，也大都承認(rèn)對(duì)自己缺乏了解。像我等凡夫更應(yīng)如此。面試官往往會(huì)提出“你如何評(píng)價(jià)自己”的問題，問題的真正意圖在于學(xué)生能夠客觀認(rèn)識(shí)自己，既要認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，也要認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)。而很多大學(xué)生都這個(gè)問題的回答往往讓人啼笑皆非，即使講自己缺點(diǎn)也要變相的“夸耀”自己。其實(shí)這是個(gè)非常不明智的行為，大部分企業(yè)還是比較喜歡能夠客觀認(rèn)識(shí)自己的人才，哪怕有客觀評(píng)價(jià)自己的意識(shí)。我在開始面試時(shí)沒有認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，到后來終于能夠客觀的認(rèn)識(shí)到自己。第五點(diǎn)是過于情緒化。一個(gè)人能夠駕馭自己的情緒是他是否成熟的標(biāo)志。情緒穩(wěn)定是具體崗位和工作環(huán)境的要求，情緒穩(wěn)定的行為表現(xiàn)是應(yīng)對(duì)壓力能夠泰然處之(對(duì)大學(xué)生有些困難)，面對(duì)沖突能夠理智行事。而現(xiàn)在某些學(xué)生心浮氣躁，唯我獨(dú)尊，遇到不太順心的事情，往往都是選擇“發(fā)作”，企業(yè)非常希望獲得情緒穩(wěn)定的人才，所以面試中會(huì)出現(xiàn)“你的____能力不符合我們的規(guī)定，所以我們不能錄取你，你有何看法?”的問題。如果你不珍視這個(gè)機(jī)會(huì)，你會(huì)選擇離開。如果你不堅(jiān)持自己信念，你會(huì)選擇離開。不過你不能承受壓力，你會(huì)選擇離開。其實(shí)如果你在用一點(diǎn)努力去說服考官，你就會(huì)有機(jī)會(huì)獲得工作的機(jī)會(huì)。在眾里尋他千百度后，功夫不負(fù)有心人，我終于得到了北京聚豐世紀(jì)展覽展示有限公司的認(rèn)可。在這里我當(dāng)了一名禮儀。開始還覺得這樣有點(diǎn)委屈，總感覺禮儀學(xué)不到什么，然
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1