保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性：隊(duì)伍建設(shè)要過(guò)硬(編輯修改稿)
2025-08-17 03:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度，制定科學(xué)的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考查選拔機(jī)制，真正保證把優(yōu)秀的同志選入到干部隊(duì)伍中來(lái)。在使用上，要建立一整套激勵(lì)干部進(jìn)取、有利于干部成長(zhǎng)的使用制度，推動(dòng)形成能人上、庸人下的良好用人局面，盤活整個(gè)隊(duì)伍。此外，使用干部不能單純迎合當(dāng)前崗位需要，滿足于一般狀態(tài)，而要著眼于干部素質(zhì)的發(fā)展，為他們勝任更重要的崗位、發(fā)揮更大的作用提供機(jī)會(huì)，使干部隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)升級(jí)，促進(jìn)隊(duì)伍的活力與戰(zhàn)斗力，達(dá)到在使用中鍛煉和培養(yǎng)隊(duì)伍的目的?？茖W(xué)的監(jiān)督管理制度，則是防范干部素質(zhì)退化的有效機(jī)制。干部掌握黨的執(zhí)政權(quán)力，容易受到腐朽落后因素的侵蝕。自我要求不嚴(yán)，思想品質(zhì)極易滑坡；滿足于現(xiàn)狀，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)的意識(shí)就不強(qiáng)；不善于適應(yīng)形勢(shì)，素質(zhì)水平就無(wú)法提高。與此同時(shí)，如果外部的監(jiān)管體系不健全，力度欠缺，干部就更有可能放松思想要求，削弱自我先進(jìn)性建設(shè)的動(dòng)力，長(zhǎng)久下去，很容易置黨的先進(jìn)于不顧，或陷于平庸和碌碌無(wú)為，或逐步滑向罪惡的深淵。加強(qiáng)監(jiān)督管理制度的建設(shè)，就是要把黨對(duì)干部的先進(jìn)性要求全面落實(shí)到監(jiān)管制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行中，體現(xiàn)在監(jiān)督和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，起到隨時(shí)監(jiān)控隊(duì)伍素質(zhì)變化、適時(shí)督促隊(duì)伍改進(jìn)素質(zhì)、及時(shí)糾正隊(duì)伍素質(zhì)畸變的重要作用，把對(duì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)管理建立在科學(xué)的制度體系之上。發(fā)揮作用：“五種能力”作條件無(wú)論在革命、建設(shè)還是改革時(shí)期，黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成，都始終依靠干部隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力的核心保障作用。這種作用，隨形勢(shì)發(fā)展而深化，具有不斷適應(yīng)黨的建設(shè)的新需要的特征。干部發(fā)揮這種作用必須以其能力為條件，什么樣的能力決定著發(fā)揮什么樣的作用，作用的大小取決于能力的高低，受能力水平的制約。保證黨的先進(jìn)性，特別是在實(shí)踐中把黨的先進(jìn)性借助各方面工作鮮明地體現(xiàn)出來(lái)，必須堅(jiān)持干部的能力建設(shè)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的能力水平。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境深刻變化，黨的執(zhí)政能力面臨極大考驗(yàn)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，干部隊(duì)伍經(jīng)過(guò)數(shù)十年的執(zhí)政鍛煉，其執(zhí)政能力同所肩負(fù)的任務(wù)和使命總體上是適應(yīng)的，但干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)距離任務(wù)要求仍有一定
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