企業(yè)員工發(fā)言稿簡短企業(yè)職工發(fā)言稿(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是就應(yīng)增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進(jìn)群眾”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都就應(yīng)比我們有資格，因為我們清楚的明白在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不明白有沒有問題。雖然我們明白計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏。整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量。缺少足夠的設(shè)計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，個性是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊?，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!企業(yè)員工發(fā)言稿簡短 企業(yè)職工發(fā)言稿篇四很榮幸得到大家的認(rèn)同，還記得自己來公司的時候，心里有好多的憂慮，不知道應(yīng)聘的人員會不會很嚴(yán)格，老板會怎樣，同事相處得好不好等等，總有讓自己踏不出第一步的理由。多年來這一步陪伴著我的成長，一開始對安防行業(yè)的一無所知，在技術(shù)上有了相應(yīng)的提高，方方面面都離不開新地安防這個平臺，20xx年很榮幸得到大家的認(rèn)同，成為優(yōu)秀員工及優(yōu)秀工程服務(wù)的稱號。這稱號無疑是一種動力，同時也多了一份責(zé)任。用心做好每一件事情，無論在生活，工作都要處于積極的心態(tài)，許許多多的事情，影響著自己，要懂得放松，解壓，樂觀的面對每一件事情，從不同的角度分析，感覺不同效果，從而在心態(tài)有了一定的轉(zhuǎn)變。做事要主動，對不熟悉的事情，不明白的地方，要主動虛心學(xué)習(xí)，機(jī)會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。要有責(zé)任感，做好自己的本職工作，凡事盡心盡力，工程中，要積極主動跟進(jìn)，
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