20xx年職場勵志小故事及感悟(實(shí)用16篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 只要你昂起頭來，快樂會使你變得可愛——人人都喜歡的那種可愛。職場勵志小故事及感悟篇二在哈佛大學(xué)mba課堂上，教授們做過這樣一個課題：帶上除了你以外的3個人，運(yùn)兩筐石料到山上去，每個人的經(jīng)費(fèi)只有100元，只允許在現(xiàn)場找人。第一個組織這個活動的人，從開始發(fā)動群眾到最后爬到山頂用了6個小時，他的方法很正規(guī)，用錢去招聘人搬運(yùn)，盡量挑選一些身材比較強(qiáng)壯的搬運(yùn)工，招聘工人用了3個小時，爬山用了2個小時，中途休息用了1個小時。第二個組織這個活動的人，直接給附近的勞務(wù)公司打電話，勞務(wù)公司很快調(diào)派了3個身強(qiáng)力壯的人去負(fù)責(zé)搬運(yùn)石料，結(jié)果，他只用了3個小時就爬上了山。而第三個組織這次活動的人，卻僅僅用了1個小時不到的時間就爬到了山頂。首先，他找到該山的負(fù)責(zé)人，詢問有沒有纜車，在確認(rèn)有纜車的情況下，他只需要找到3個旅游的人幫忙看管一下石頭，然后坐上纜車直接到山頂。當(dāng)然，課題的最后獲勝者是那個坐纜車的人。雖然，另外兩個人都表示不滿，覺得他違反了規(guī)則，這個課題是訓(xùn)練你的組織能力，而不是投機(jī)取巧，然而，教授們最后把勝利判給坐纜車的人。教授們最后是這樣說的：原因很簡單，在任何公司里，你的上司只看中你的績效，你的結(jié)果。如果你是一名員工，可能會常常聽到上司抱怨：不要給我講那么多的理由，我只要結(jié)果!請告訴我結(jié)果。是的，這話很噎人，但就像本案例一樣，也有其實(shí)在的道理。上司老總們千方百計想讓員工明白：做結(jié)果，而不是做任務(wù)。完成任務(wù)并不等于結(jié)果，結(jié)果最重要。卡爾卡拉布爾是美國黑人。16歲時，他成為一名海軍士兵。他的夢想是當(dāng)一名潛水員，得到勛章。然而，等待卡爾的卻是輕視和排斥。當(dāng)時，黑人海軍只有三條路可走：當(dāng)廚子或勤務(wù)兵，或者卷鋪蓋回家。一周內(nèi)，除了周五可以下海游泳，其余時間，只能在廚房干活。炎熱的天氣里，白人士兵們?nèi)缫粭l條快活的鯨魚，盡情地在海里練習(xí)游泳，卡爾只能透過廚房的窗戶，滿頭大汗地欣賞。有一次，卡爾終于扔下手里的鏟勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最優(yōu)秀的白人士兵快了兩分鐘。然而，卡爾沒有贏得掌聲和表揚(yáng)，還被罰三天禁閉。當(dāng)教官要他寫檢討時，卡爾堅定地說：“不。我要當(dāng)一名真正的潛水員?！苯坦俾柭柤缯f：“廚子，別做夢啦。美國的潛水員，迄今為止，沒有一個黑人。”卡爾寫了幾千封申請書，要求去新澤西州的潛水員學(xué)校，而不是待在廚房。他的執(zhí)
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