20xx年簡潔的個(gè)人簡歷(精選11篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簡潔的個(gè)人簡歷篇五戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。婚姻狀況：已婚年齡：42歲。求職意向及工作經(jīng)歷。人才類型：普通求職。應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總裁、經(jīng)營/管理類：工作年限：18職稱：高級(jí)。求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。擔(dān)任職務(wù)：集團(tuán)總經(jīng)理。工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)?？偨?jīng)理工作職責(zé)：、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。，提高效益的活動(dòng)。，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。離職原因：公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理〔總裁〕。工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)?？偨?jīng)理工作職責(zé)：、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。離職原因：換個(gè)新的環(huán)境。公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作。，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系。，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn)。，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9002000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。培訓(xùn)學(xué)習(xí)：1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1