20xx年正規(guī)合同簽訂流程(通用10篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方試用期間月工資標準為元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標準。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。增薪1）乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。2）乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。減薪1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按一定比例減發(fā)工資。2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。3）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。 工4）乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。第五條社會保險福利乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度；嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2）隱瞞嚴重既往病史的；3）失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；4）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；5）被依法追究刑事責任的；6）違反本合同的保密條款的；7）有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式
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