20xx年后勤部門年終總結(jié)后勤部門年終工作總結(jié)(十六篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務。主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質(zhì)。以下為具體的業(yè)務工作情況：一、招聘工作每個工作日維護管理“”、“”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署。截止到月日，共計進行電話口試人次、技術電話口試人次、現(xiàn)場面試人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。二、員工考勤工作每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作。每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數(shù)據(jù)，及時通報督促考勤異常人員。每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。三、行政部質(zhì)量管理體系工作融合完善質(zhì)量管理體系和員工體系的培訓管理程序和記錄模板。對行政部20年度質(zhì)量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進，確保20年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質(zhì)量體系外部審核。在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。后勤部門年終總結(jié) 后勤部門年終工作總結(jié)篇四一、工作總結(jié)(一)外事管理按照崗位職責積極主動學習外事知識，提高業(yè)務水平和工作效率，通過多方溝通協(xié)調(diào)，最終捋順了商務簽證、工作簽證及居住證的辦理流程。與國內(nèi)基地辦共同明確了各自的職責范圍，能更加有序高效的為后續(xù)進場人員辦理相關外事手續(xù)。(二)后勤管理用電成本控制(1)控制照明用電① 人員較少時，只開必要位置的燈具。② 設專人，人員離開后，及時關閉電源，做到人走燈滅。(2)減少辦公設備用電① 復印機、電腦等辦公電器用完后及時開啟“節(jié)能”或“待機”模式。② 如果長時間不用電腦，責任人應及時關機，下班后，應關閉電腦所有連接電源。③ 打印機、空調(diào)等在下班時應及時關閉電源。宿舍管控措施(1)宿
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