20xx年勞動(dòng)合同書完整版勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載匯總(22篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 21:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽合同的權(quán)利； 合同即將到期的員工不愿意與公司續(xù)簽合同，應(yīng)提前1個(gè)月向監(jiān)督中心提出書面申請，監(jiān)督中心考慮與員工面談并做相應(yīng)的挽留工作；如不能挽留，應(yīng)在員工合同到期一個(gè)月內(nèi)提交員工申請給公司人事部門； 填寫了《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向表》的員工表示本人愿意與公司續(xù)簽合同，由監(jiān)督中心經(jīng)理與員工面談，并填寫《員工評價(jià)表》，對員工進(jìn)行一個(gè)合適的評價(jià)以及推薦公司續(xù)簽合同； 推薦不予續(xù)簽合同的理由1） 連續(xù)三次績效考核最后一名；2） 合同存續(xù)期間四次績效考核最后一名，并無任何改進(jìn)措施的；3） 無理拒絕工作三次以上的；4） 工作態(tài)度惡劣，合同存續(xù)期間甲方四次給予低評或者兩次被甲方遣返的；5） 一次性連續(xù)曠工達(dá)10天以上或者合同存續(xù)期間累計(jì)曠工達(dá)20天的；6） 本人不愿意續(xù)簽并經(jīng)過監(jiān)督中心經(jīng)理挽留仍不愿意續(xù)簽合同的；7） 無正當(dāng)理由擅離職守的；8） 給監(jiān)督中心乃至公司造成聲譽(yù)受損的；9） 泄漏公司秘密，例如泄漏工資獎(jiǎng)金等公司規(guī)定的秘密；10） 其它。 一次性連續(xù)曠工是指海休期間休完海上占用的雙休和節(jié)假日逾期不到公司報(bào)到的，并無任何書面或者電話、郵件等方式請假的員工； 合同存續(xù)期間累計(jì)曠工時(shí)間20天為界，20天以下員工本人書面表示有悔改意向的， 應(yīng)給與訓(xùn)誡和降級(jí)處理，原則上監(jiān)督中心應(yīng)給與續(xù)簽推薦；超過20天并經(jīng)過談話仍然 不愿意悔改的員工應(yīng)推薦不予續(xù)簽合同； 其它解釋應(yīng)本著治病救人的原則向良好意愿方向解釋。附件一：續(xù)簽勞動(dòng)合同意向表（員工本人填寫）勞動(dòng)合同書完整版 勞動(dòng)合同書word免費(fèi)下載篇三聘用單位： (以下簡稱“甲方”)受 聘 人： (以下簡稱“乙方”)一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘在本醫(yī)院 部門從事 職務(wù)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方的權(quán)利：(1) 在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。(2) 根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。(3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。(3)維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。(4) 按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。(5) 醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1