20xx年二人合伙經(jīng)營協(xié)議書免費(優(yōu)質(zhì)15篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 額為____元（人民幣）。乙方以其年度個人產(chǎn)值為依據(jù)參與分紅，其分紅數(shù)額為____元（人民幣）。第五條兌現(xiàn)安排乙方所獲當年分紅須分別以60%、40%的比例分兩年兌現(xiàn)。第六條福利項目及金額除法定節(jié)假日外，乙方該經(jīng)營年度享有7天時間可用于參加公司組織的休假、旅游、培訓等活動?；顒酉嚓P費用由公司列支，人均福利開支上限為20000元（人民幣）。第七條權利保留休假及進修活動的時間、次數(shù)及具體安排結(jié)合公司的經(jīng)營狀況進行確定。由于公司經(jīng)營情況及業(yè)務需要等因素，導致乙方該經(jīng)營年度實際享受福利時間及福利開支數(shù)額未達到規(guī)定上限的，可累計至下一經(jīng)營年度進行兌現(xiàn)；實際福利開支與規(guī)定上限的差額部分禁止以現(xiàn)金形式進行結(jié)算。第八條乙方將享受的權利（一）；在了解公司年度分紅的總量情況后，獲得相應的年度分紅；（二）定期參與甲方組織的帶薪休假、考察性旅游及進修培訓等活動；（三）受公司股東會或經(jīng)營班子委托，擔任公司中層或以上管理職務，參與公司管理；（四）在開展業(yè)務或其他需要場合，顯示其“合伙人”身份（包括名片、個人簡歷等）；在公司宣傳資料如網(wǎng)站上等公布。第九條乙方須履行的義務本協(xié)議第八條約定的轉(zhuǎn)讓，只在以下所有條件成就時生效：（二）乙方遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事直接或間接或變相損害或可能；失甲方利益的活動。如果乙方違反前款約定，則本協(xié)議第八條約定的相關權利將不予生效。第十條相關變動及調(diào)整（一）在以下情況下，乙方在本年度可繼續(xù)享有其合伙人范圍內(nèi)的分紅及福利性激勵：乙方因職位變動到股東單位任職而退出；乙方因退休而離職；經(jīng)全體股東認定，乙方由于公司安排或工作需要造成暫時離職；經(jīng)全體股東認定，激勵對象因工傷喪失勞動能力而離職。（二）在以下情況下，乙方在本年度的分紅及福利性激勵暫停發(fā)放：乙方因辭職、公司裁員而離職；乙方由于個人原因造成暫時離職；乙方非因工傷喪失勞動能力而離職；激勵對象死亡（或宣告死亡的）。（三）其它未說明的情況由公司股東會認定，并確定其處理方式。第十一條保密本協(xié)議各方有義務保守因本協(xié)議而獲得的協(xié)議其他方以及甲方的商業(yè)秘密，且不得利用這些商業(yè)秘密直接或間接或變相從事經(jīng)營活動。第十二條違約責任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履
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