聯(lián)通基層黨支部書記述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-15 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求自己上，自覺做踐行的表率；把基層教育實(shí)踐活動(dòng)、以及“四講四有”專題教育中改進(jìn)作風(fēng)的有效措施制度化，形成常態(tài)長(zhǎng)效。持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，打造方城聯(lián)通風(fēng)清氣正的經(jīng)營(yíng)氛圍。（五）黨建工作與本職工作深度融合開展情況XXX分公司黨總支結(jié)合市公司工作部署開展黨建工作來推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，借助四季度公司業(yè)務(wù)發(fā)展安排，在XXX公司基層單元黨員小CEO隊(duì)伍中，按照中高端發(fā)展、收入增幅、隊(duì)伍建設(shè)等綜合指標(biāo)每月評(píng)選黨員先鋒模范崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6名黨員小CEO評(píng)選2名，城區(qū)3名黨員小CEO評(píng)選1名，并授與黨員先鋒模范崗爭(zhēng)先小紅旗，開展業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)幭然顒?dòng)，通過樹標(biāo)桿帶動(dòng)基層小單元發(fā)展。通過開展黨員先鋒模范崗的評(píng)比，有效地將黨建和發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)抓黨建促發(fā)展，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建+工作。二、存在問題和原因剖析（一）部分黨員對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不足。重業(yè)務(wù)，輕黨建，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，抓黨建工作在前期沒有達(dá)到高度重視，造成前期黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，黨建工作執(zhí)行力有待加強(qiáng)。（二）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是理論教育形式單一。二是組織建設(shè)比較薄弱。部分支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”落實(shí)不徹底?；顒?dòng)形式呆板、單調(diào)，使黨組織未能充分煥發(fā)生機(jī)和活力。三是黨務(wù)工作后備力量不足，需要發(fā)展一些年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的員工加入黨組織。（三）基層黨建工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。黨總支黨建工
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