紀(jì)檢部工作計(jì)劃最新版紀(jì)檢部門工作計(jì)劃(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和學(xué)生團(tuán)委會(huì)的發(fā)展，我現(xiàn)將新學(xué)期的工作計(jì)劃陳述如下。一、工作背景自20__年加入學(xué)生團(tuán)委會(huì)紀(jì)檢部以來(lái)，我一直在紀(jì)檢部跟隨師兄師姐進(jìn)行工作，對(duì)我紀(jì)檢部的工作職能，以及工作特點(diǎn)各項(xiàng)事項(xiàng)有了一定了解。我們部主要肩負(fù)團(tuán)委會(huì)紀(jì)律檢查以及文檔試卷的核查，還有各項(xiàng)人員文件資料的考核任務(wù)和大型活動(dòng)考試的教室申請(qǐng)工作，總的來(lái)說(shuō)我部的工作量少，工作比較輕松。從我部的日常工作中可以很好的鍛煉我們個(gè)人的工作耐性，以及與人交流的語(yǔ)言技巧。但是將近兩年的工作經(jīng)歷下來(lái)，我們部的工作一直存在許多問(wèn)題無(wú)法得到解決。作為我們學(xué)生團(tuán)委會(huì)的一把戒尺，這是我一直認(rèn)為我們部職能的形象比喻，但是由于我們部的工作職能一直被分散，工作效力一直無(wú)法得到有效的發(fā)揮，工作方向不明確等問(wèn)題一直困擾著我們部門的發(fā)展，而且由于很多問(wèn)題無(wú)法解決，導(dǎo)致招新工作以及人員培養(yǎng)問(wèn)題也出現(xiàn)問(wèn)題，每學(xué)期的招新工作多數(shù)新生對(duì)我部不了解，完全沒(méi)有加入意向，而且由于工作職能欠缺，人員考核與評(píng)定分歧很大，所留新成員有的甚至不適合本部工作。對(duì)于這些一直存在并困擾我們部門的問(wèn)題，在新學(xué)期，尤其是在組織機(jī)構(gòu)改革的時(shí)機(jī)，我希望能夠得到切實(shí)有效的解決。二、新學(xué)期的工作目的在新學(xué)期，我部的工作要求沒(méi)有變化，那就是在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，盡全力配合團(tuán)委會(huì)其他部門開展好工作。同時(shí)把握組織機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，在改革過(guò)程中逐漸收回部分我部的職能，在加強(qiáng)我部紀(jì)律監(jiān)督效力的同時(shí)加強(qiáng)我部的工作地位，逐漸從工作伸不開手，張不開嘴，慢慢改善為可以大膽執(zhí)行我部的工作職能，敢于嚴(yán)明紀(jì)律，敢于制止不良行為的真正的工作狀態(tài)。從熟悉我部工作職能開始，逐步健全我部的職能范圍和工作范圍，從部?jī)?nèi)完善開始，組織內(nèi)幫扶幫助，逐步改善我部門的形象，提高工作效率，以改變的新形象參與到未來(lái)學(xué)生團(tuán)委會(huì)的工作中去。三、具體工作舉措和工作方法 首先從部?jī)?nèi)開始，從思想上解決我部門所有成員以往工作以來(lái)養(yǎng)成的無(wú)所事事、消極怠工的工作狀態(tài)，定期舉行部門例會(huì)，重新認(rèn)識(shí)我部門的工作職能和工作性質(zhì)，認(rèn)識(shí)我部門目前所處的工作處境，共同商討如何建設(shè)我部門具體辦法，并且認(rèn)真細(xì)分工作，劃分責(zé)任，讓我部不再在以后的工作中有閑置的工作人員。認(rèn)真與團(tuán)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)師兄討論商議我部門的具體情況，分析我部職能范圍、工作項(xiàng)目以及如何正確發(fā)揮我部門工作效力的解決辦法，重新審視我部門的工作職能，確立我部門的
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