經(jīng)營(yíng)合作協(xié)議書合同經(jīng)營(yíng)合作協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資繳付日期６．公司資金增減由董事會(huì)決定，并報(bào)請(qǐng)聯(lián)營(yíng)成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理?整本協(xié)議有關(guān)分配比例的39。規(guī)定７．公司財(cái)產(chǎn)為全體聯(lián)營(yíng)成員所共有，任何一方不經(jīng)全體聯(lián)營(yíng)成員一致通過不得處分公司的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)８．聯(lián)營(yíng)成員出資額及其因參加本聯(lián)營(yíng)獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓９．聯(lián)營(yíng)成員的權(quán)利和義務(wù)甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿１０．利潤(rùn)分配與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)?公司實(shí)行（所得）稅前分利的原則，即，依法繳納產(chǎn)品稅、營(yíng)業(yè)稅后，由投各方將分得利潤(rùn)并入投資方企業(yè)利潤(rùn)，一并繳納所得稅公司所得，在提取儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金后，按下述例分配甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿％乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿％雙方按上述比例承擔(dān)公司虧損或風(fēng)險(xiǎn)前款所列儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金所提取比例由董事會(huì)定，但不得超過毛利的＿＿＿＿％１１．聯(lián)營(yíng)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)現(xiàn)負(fù)責(zé)制，董事會(huì)為公司最高決策機(jī)構(gòu)，定期舉董事會(huì)會(huì)議，決定公司的一切重大事宜董事會(huì)由＿＿＿＿名董事組成，其中甲方委派＿＿＿＿＿名，董事長(zhǎng)由甲方派，副董事長(zhǎng)由乙方委派。董事會(huì)成員任期＿＿＿＿年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以任，董事會(huì)成員如有臨時(shí)變動(dòng)，可由該董事的原單位另派適當(dāng)人選接替。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其他職務(wù)１２．公司的經(jīng)營(yíng)管理公司由出資各方共同經(jīng)營(yíng)管理。公司的經(jīng)營(yíng)方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷售劃、利潤(rùn)分配、提留比例、人事任免等）采取董事會(huì)一致通過的原則?公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理人，由＿＿方推薦，副經(jīng)理＿＿＿＿人，由＿＿＿＿方推薦，經(jīng)理、副經(jīng)理由董會(huì)聘請(qǐng)，任期＿＿年公司的主管會(huì)計(jì)由＿＿＿＿方推薦，＿＿＿＿方推薦＿＿＿＿名協(xié)助之公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目受聯(lián)營(yíng)成員監(jiān)督檢查１３．違約責(zé)任（１）聯(lián)營(yíng)成員任何一方未能按本協(xié)議規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時(shí)，每逾期時(shí)間）違約方應(yīng)繳付應(yīng)應(yīng)產(chǎn)出資額的＿＿＿＿％作為違約金給守約方。如逾期（時(shí)間仍未提交，除累計(jì)繳付應(yīng)交出資額的＿＿＿＿％的違約金外，守約方有權(quán)要求止協(xié)議，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應(yīng)賠償因違行為給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失 （２）對(duì)不可抗力情況的處理（３）協(xié)議履行中如發(fā)生糾紛，由各
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