終止勞動合同協(xié)議書終止勞動合同協(xié)議范本(編輯修改稿)
2025-08-14 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 列第 條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系)。二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系)。七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日甲方單位(章): 勞動者(簽名):送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(六
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