社保在交證明怎么開(kāi)社保局出示繳交證明(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事，你新公司不幫你交社保嗎?不交社?？梢砸蠖喔饵c(diǎn)現(xiàn)金咯。另外，你的原單位不可能一直幫你繳社保到滿15年吧。按理說(shuō)，由保險(xiǎn)繳滿第15年的時(shí)候你所在的單位去幫你辦理退休金吧。而且按照勞動(dòng)法，你離職后的十五天之內(nèi)，原單位應(yīng)當(dāng)辦理你的社保移交手續(xù)，相信你原單位遲早就發(fā)現(xiàn)就停繳的。申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇程序用人單位在人事、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)被保險(xiǎn)人退休當(dāng)月，攜帶經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)審批后的檔案資料到所屬業(yè)務(wù)科，填報(bào)《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過(guò)銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開(kāi)戶銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。交社保證明讓社保局開(kāi)具社保金已經(jīng)交到什么時(shí)候就行。剩下的不就可以證明單位未繳時(shí)間。您最好和原公司協(xié)商，賠償點(diǎn)也可以。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。拿上自己的身份證可以去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)去辦理。東莞地區(qū)：離職后，所在公司會(huì)有開(kāi)一張離職證明，憑這張證明可以辦理轉(zhuǎn)移等手續(xù)。憑借自己的身份證也是可以在社保局辦理社?？ǖ摹Ｉ俏驳貐^(qū)：離職后，所在公司沒(méi)有任何手續(xù)可給，憑本人身份證去社保局查詢繳費(fèi)情況及辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。各處地區(qū)的操作可能略有不同，但有一點(diǎn)，憑借個(gè)人的身份證是可以辦理相關(guān)手續(xù)的。一：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題多半是因?yàn)榭忌瞎珓?wù)員或者事業(yè)單位，跟你說(shuō)一下這個(gè)情況。二：首先，你必須有檔案報(bào)到的程序走過(guò)，報(bào)到過(guò)，這樣你就是已就業(yè)畢業(yè)生錄用，這個(gè)錄用程序是“干部調(diào)動(dòng)”手續(xù)。這才存在工齡。算工齡時(shí)是勞動(dòng)局來(lái)按照社保繳納的年月來(lái)算的。三：如果你檔案沒(méi)去報(bào)到，即使后面你交了社保?？忌瞎珓?wù)員或者事業(yè)單位，對(duì)方是先走人事局走程序，然后才到勞動(dòng)局，而勞動(dòng)局和人事局是不通的，所以就很可笑。對(duì)于人事局來(lái)說(shuō)，你檔案沒(méi)報(bào)到，錄用你時(shí)就按照“未就業(yè)畢業(yè)生”來(lái)錄取，他不
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