科技工作者個人先進事跡材料精編7篇(編輯修改稿)
2025-08-14 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦各類技術(shù)培訓(xùn)六次，受訓(xùn)人員1600余人。第三是引進人才，多渠道提供農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù)，強化市場引導(dǎo)。兩年來，姬通過各種形式引進人才56人，不斷充實到科技示范基地中，成為了基地的科技骨干。同時，組織成立了烏鱧養(yǎng)殖協(xié)會、蘆筍種植協(xié)會和漁業(yè)總支麻鴨養(yǎng)殖協(xié)會，不定期地向全鎮(zhèn)農(nóng)戶發(fā)布產(chǎn)品信息，供農(nóng)民作市場決策參考。在產(chǎn)品銷售方面，協(xié)同縣有關(guān)部門與農(nóng)戶簽訂供銷合同，確保農(nóng)戶利益不受損失。魯橋鎮(zhèn)科技工作的有序開展，對于促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動農(nóng)村精神文明建設(shè)，帶動農(nóng)村科普工作向縱深發(fā)展，起到了積極的作用，這都是姬努力工作的結(jié)果科技工作者個人先進事跡材料 3xx1983年從南京建工學(xué)院畢業(yè)分配到江蘇邗建集團(前身為江蘇省邗江縣建筑安裝工程公司)，他二十五年如一日，為建筑業(yè)科技進步和集團經(jīng)濟發(fā)展默默奉獻自己的青春和熱血。尤其是他擔(dān)任集團公司總經(jīng)理以來，在集團科技工作上敢于創(chuàng)新，敢于實踐，敢于打破傳統(tǒng)的觀念和理念，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到企業(yè)管理都發(fā)生了一系列變革。集團經(jīng)濟年增幅在25%左右，連續(xù)多年被評為省建筑業(yè)科技進步先進單位、質(zhì)量管理先進單位，先后躋身江蘇省建筑業(yè)綜合實力20強、全國民營企業(yè)500強、省文明單位標(biāo)兵、省建筑業(yè)最佳企業(yè)之列。他本人也被評為全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、省市建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、揚州市“新長征突擊手標(biāo)兵”、揚州市首屆當(dāng)代儒商、中華百佳儒商稱號。他的先進事跡主要有:一是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上加大科技含量。提高集團產(chǎn)業(yè)科技含量，創(chuàng)造更高的附加值和經(jīng)濟效益，加速傳統(tǒng)建筑業(yè)向現(xiàn)代建筑業(yè)的轉(zhuǎn)變，提升集團整體競爭優(yōu)勢和運行質(zhì)態(tài)，近年來集團先后拓展了鋼結(jié)構(gòu)、新型建材、太陽能節(jié)能產(chǎn)品、環(huán)保、園林、綠化等相關(guān)專業(yè)，在全市同行業(yè)企業(yè)中率先打通了建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。多元經(jīng)濟規(guī)模占集團經(jīng)濟總量的40%以上。二是扎實推進集團科技工作全面進步。加快建立集團科技進步激勵機制，制定出臺了“質(zhì)量、安全與科技”三項基金管理制度，推進質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康三大貫標(biāo)體系合并管理，促進規(guī)范化管理。提高技術(shù)創(chuàng)新能力。結(jié)合企業(yè)管理實際，先后主持了建設(shè)工程“材料成本控制系統(tǒng)”、“動態(tài)成本控制系統(tǒng)”等八項軟件管理系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用，取得了七項國家軟件著作權(quán)專利。近年來揚大教學(xué)樓和深圳百仕達工程獲得國優(yōu)工程獎，36項工程獲得省優(yōu)“揚子杯”工程獎。三是堅持科技為經(jīng)濟服務(wù)，促進成果轉(zhuǎn)化。全面推行集團辦公自動化與網(wǎng)絡(luò)化管理。以
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