離職證明標(biāo)準(zhǔn)員工離職工資證明(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有兩個(gè)，一個(gè)是顯得正規(guī)規(guī)范、一個(gè)是便于存檔查詢檢索。離職員工基本信息這類內(nèi)容比較好理解，無(wú)非是員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址(或身份證地址)。關(guān)于此類信息，相信每個(gè)hr都能從電腦里調(diào)得出來(lái)。但切記在離職員工簽收時(shí)，要讓ta核實(shí)確認(rèn)一次，免得倒擺烏龍壞了事!雙方勞動(dòng)關(guān)系情況可以用三個(gè)時(shí)間來(lái)概括，即進(jìn)本公司時(shí)間、當(dāng)前勞動(dòng)合同期限、合同解除/終止時(shí)間。關(guān)于”當(dāng)前勞動(dòng)合同“，也可寫成”最近一期勞動(dòng)合同“，但無(wú)論怎么寫法，關(guān)于試用期的約定沒有必要寫進(jìn)去就是了。合同解除/終止原因合同解除的原因，可以細(xì)分為主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)類別。主動(dòng)，即辭職、協(xié)商解除。被動(dòng)，即經(jīng)濟(jì)性裁員、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等。關(guān)于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動(dòng)原因?yàn)槭走x。合同終止的原因，常見的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開具，但此時(shí)社保、公積金、檔案等操作可能還無(wú)法辦結(jié)，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無(wú)未了事宜。雙方落款簽收與確認(rèn)單位落款、員工簽收與確認(rèn)。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容，參見”咋回事兒“一文。切
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