電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容和職責(zé)電商運(yùn)營(yíng)主管招聘要求(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建議并執(zhí)行實(shí)施。任職資格熟悉電子商務(wù)營(yíng)銷及推廣。具有3年以上商城管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。具有站內(nèi)、站外、團(tuán)購(gòu)等上活動(dòng)資源。具備引流方法的各項(xiàng)資源。熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，能及時(shí)有效的進(jìn)行產(chǎn)品推廣。對(duì)市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解。電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容和職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管招聘要求篇四職責(zé)： 制定用戶運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)，并對(duì)用戶轉(zhuǎn)化、留存、促活、拉新負(fù)責(zé)。 組織策劃各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升老用戶的留存與活躍，提高用戶活躍度，增加用戶粘性。 持續(xù)挖掘新、老用戶需求，不斷思考、探索增長(zhǎng)點(diǎn)，整合內(nèi)外部各種資源，提高活動(dòng)轉(zhuǎn)化率等相關(guān)指標(biāo)。 對(duì)客戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段。挖掘全站用戶的深層次需求，滿足客戶們的多樣化需求。 達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的線上線下業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、推廣等工作，完成部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。 監(jiān)測(cè)關(guān)鍵指標(biāo)，為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持，定期對(duì)市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司提出經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。 善于使用各項(xiàng)數(shù)據(jù)工具，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，了解客戶行為和需求，并不斷運(yùn)用創(chuàng)新的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)客戶
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