民事起訴狀模板電子版免費(fèi)8篇(編輯修改稿)
2025-08-14 21:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 00元。入職時(shí)，被告曾填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表：“我愿在貴公司服務(wù)至少一年，期間如本人提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)，其風(fēng)險(xiǎn)金和績(jī)效工資作為違約金和培訓(xùn)費(fèi)用不再領(lǐng)取”。期間對(duì)他們進(jìn)行了培訓(xùn)。另外，由于其糾集他人于6月30日擾亂正常的辦公秩序，被公司罰扣。因此不應(yīng)該支持原告向被告補(bǔ)發(fā)該風(fēng)險(xiǎn)金。三、原告不應(yīng)該向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告自20__年6月30日起，沒(méi)有辦理任何交接手續(xù)，拒不上崗執(zhí)勤，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)多次勸說(shuō)，通知其到工作崗位，被告拒不理睬，擅自離職。被告的行為不僅嚴(yán)重違反了原告的規(guī)章制度，違背其在應(yīng)聘人員登記表中“……辭職，應(yīng)提前一個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)”的承諾，同時(shí)也違反了《勞動(dòng)合同法》第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定。被告的行為不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。，支持了李__半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，顯然是不合法的。四、原告不應(yīng)該向向被告支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資1600元。原被告的招工表、應(yīng)聘人員登記表等把雙方的權(quán)利義務(wù)約定的非常明確。原告已經(jīng)和被告簽訂了勞動(dòng)合同，不存在支付雙倍工資問(wèn)題。但勞動(dòng)仲裁裁決卻支持了被告雙倍工資1600元。法律規(guī)定的雙倍工資即便適用于本案被告，雙倍工資的賠償也應(yīng)按照不高于實(shí)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)。被告工作期限是兩個(gè)多月，四月份工資443元，五月份723元，六月份720元，合計(jì)1886元。勞動(dòng)仲裁裁決竟支持原告向被告支付2400元(六月份工資800元，雙倍工資1600元)?？梢?jiàn)裁決的結(jié)果于理不通、于法不容。五、入職后被告不按原告的要求填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)參保申請(qǐng)，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，因此，未能辦理的責(zé)任在被告。綜上所述，__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有查明本案事實(shí)，裁決結(jié)果有諸多不合法、不公正之處。為此向貴院訴訟，請(qǐng)求依法維護(hù)原告的合法權(quán)利。此致阜陽(yáng)市__區(qū)人民法院___責(zé)任公司20__年__月__日民事起訴狀模板電子版免費(fèi) 篇4原告：楊_______，男，1963年6月12日出生，現(xiàn)住__市甲區(qū)__街道12組97號(hào)。被告人：李_______，男，1954年3月12日出生，現(xiàn)住__市乙區(qū)__街道18組12號(hào)。訴訟請(qǐng)求：李_______返還楊_______欠款18000元人民幣。訴訟費(fèi)_____元由李__承擔(dān)。事實(shí)與理由：_____年4
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