機關(guān)單位檢討書自我反省(模板11篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為我們承辦上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，完成效果如何，取決于你的思考能力，否則就會出現(xiàn)許多意想不到的事情，后果是嚴(yán)重的。比如信訪，就要有敏銳的觀察力，一位群眾的上訪，往往反映的是一個群體的問題，一個簡單的問題背后可能隱藏群發(fā)集體的矛盾，如果不把簡單問題復(fù)雜化，沒有超前思考的政治敏銳力，就可能引發(fā)大的矛盾，造成嚴(yán)重后果。秘書寫文章更需要有敏銳思考的能力，要能從個性問題入手，解決共性存在的問題，從部門的問題查找全礦的問題，從群眾的問題查找領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，從表面現(xiàn)象問題查找內(nèi)在深刻的問題，不能“一葉障目，不見泰山”。因此，每一位機關(guān)工作人員都要學(xué)會善于思考，遇事三思而后行，無論什么工作和任務(wù)，都要事先理出頭緒，都要先調(diào)研分析，找出主要矛盾和共性、關(guān)鍵問題，都要對各個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析，超前謀劃，只有這樣才能有條不紊地推進工作，輕重緩急地落實工作，事半功倍地抓好工作，以好的思路、好的措施取得好的結(jié)果，同時提升自己工作能力和水平。注重細節(jié)，就要有良好的修養(yǎng)。一個人在言行和舉止上的細節(jié)，往往暴露了這個人的品質(zhì)和修養(yǎng)。比如在接待中對人的態(tài)度，同樣打電話，有的同志言語得體、禮貌客氣，有些同志就簡單直接，甚至蠻橫粗暴，給人留下的印象就不一樣，前者留給人的印象是很有知識、有修養(yǎng)，后者給人的印象就是沒文化，缺乏教養(yǎng)，同樣的事，一個招人愛，一個招人罵，雖然是小事，但結(jié)果卻是天壤之別。所以我們每位同志都要注重自己生活和學(xué)習(xí)工作中小的細節(jié)，不要認(rèn)為這不重要，做不好會讓人反感，甚至背后挨罵，做好了就能有一個好的口碑。我們辦公室年青同志多，工作起點也低，在知識和經(jīng)驗上都是欠缺的。在平時生活和工作上，不注重細節(jié)，行為和言語出現(xiàn)一些俗氣，傲氣和霸氣，經(jīng)不起別人忽悠，容不得別人批評，看不見別人優(yōu)點，受不了一點氣，吃不得一點虧，表現(xiàn)在表面但實質(zhì)上，都反映了人的修養(yǎng)問題。對此，一方面要加強學(xué)習(xí)，以知識提升自己的涵養(yǎng)。另一方面，要加強修煉，說話和做事前多想想，要考慮影響。最近辦公室在讀書活動中將提倡讀兩本書，一是劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》,二是《辦公室工作人員禮儀大全》，通過讀好這兩本書，使辦公室全體同志做到在工作中多琢磨，學(xué)人所長，提升自己的綜合素質(zhì)，努力盡快地做一個讓人欣賞的、讓人贊賞的機關(guān)工作人員。注重細節(jié)，就要有講大局的意識?！耙蛐∈Т蟆?、“小不忍則亂大謀”就是要有講大局的精神。辦公
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