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歡迎詞開場白(11篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 21:27 本頁面
 

【文章內容簡介】 型企業(yè)的重要舉措。本次培訓旨在提高新入司員工素質,增強工作職責感,增強事業(yè)心、進取心,增強新入司員工執(zhí)崗潛力,以盡快適應工作。首先,我要祝賀大家,因為加入中國人壽,成為一名世界500強企業(yè)的員工,你們的性格將得到塑造,你們的潛力將得到提高,你們的才華將得到發(fā)揮,你們將擁有加速成功的機會。作為一家世界500強的保險企業(yè),中國人壽已經走過了58年的風雨歷程,%,連續(xù)四年入選美國《財富》雜志全球500強企業(yè),被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司,連續(xù)三年成為中國十大最具價值品牌,公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在這片風景秀麗的土地上,我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風,高揚發(fā)展主旋律,勵精圖治,創(chuàng)新進取,不斷在高平臺上實現新的突破,一向領跑全省系統(tǒng),連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲aaa類公司,成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過程中,我們充分認識到人才資源作為公司第一資源的作用,近年來,公司堅持“以人為本”的決策理念,實施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓與教育體系逐步成熟,培育了一大批崗位能手;不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度,提高了隊伍素質;推進“三項制度”改革,堅持以崗定薪,員工收入初步實現市場化;堅持靠機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才,建立長效激勵約束機制增強干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度;員工的勞動得到尊重,員工的權利得到保證,員工的創(chuàng)造性和用心性得到發(fā)揮,公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽,你已經向成功邁進了堅實的一步。作為一名老員工,作為公司的負責人,我想在那里個性囑咐大家以下幾點:站更高、看更遠,關注個人職業(yè)發(fā)展。不管大家過去在校園的背景成績多優(yōu)秀,但是在中國人壽,都是從基礎開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠的發(fā)展之中。哪怕學習成績再優(yōu)秀,如果覺得中國人壽只是一個跳板,那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國人壽,認同公司的文化,把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結合在一齊,才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉,覺得自己大材小用,覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家,這是公司在給你們一個深入學習業(yè)務的機會,是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎的好機會。如果你把握了這個,將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展,
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