最新簡(jiǎn)歷中自我介紹及評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷中自我介紹財(cái)務(wù)管理(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。模擬面試如果有可能的話(huà)，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。簡(jiǎn)歷中自我介紹及評(píng)價(jià) 簡(jiǎn)歷中自我介紹財(cái)務(wù)管理篇三個(gè)人簡(jiǎn)介的寫(xiě)作原則是全面、穩(wěn)妥又要有很強(qiáng)的機(jī)動(dòng)性、靈活性。在材料選擇上以事實(shí)材料為主，重點(diǎn)介紹自己的專(zhuān)業(yè)水平、能力及綜合素質(zhì)，略談自己對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活等的觀點(diǎn)、看法。語(yǔ)言要求準(zhǔn)確、平實(shí)、簡(jiǎn)潔。布局由重點(diǎn)到從屬，詳略得當(dāng)?shù)丶右园才拧＞唧w包括首部、正文、尾部三部分。首部應(yīng)寫(xiě)清下列兩點(diǎn)內(nèi)容：“個(gè)人簡(jiǎn)介”或“本人簡(jiǎn)介”。、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、哪一屆畢業(yè)生等。如果戶(hù)籍在欲供職地區(qū)，也應(yīng)寫(xiě)明。此段目的是給聘任者一個(gè)輪廓印象。需簡(jiǎn)短、概括才好。正文一般分五層展開(kāi)，包括：，特別是專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度。具體內(nèi)容有：
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