最新生產(chǎn)車(chē)間租賃合同模板(編輯修改稿)
2025-08-14 18:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 800元/月發(fā)放工資。不合格的自覺(jué)離廠(chǎng)，合同解除。期滿(mǎn)合格者按合同報(bào)酬計(jì)算。中途違約離職或觸犯法律被公安機(jī)關(guān)拘役的，以及多次違規(guī)者或在背后挑釁是非，拉幫結(jié)派，組織罷工者，打架斗毆者，其一：被公司開(kāi)除。其二：余款工資歸公司所有。做新員工培訓(xùn)費(fèi)處理。其三：安全帽，工作服，保險(xiǎn)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。工作服，勞保鞋，安全帽，電焊手套，眼鏡等勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放。工作服4套/年(氣保焊6套/年)。安全帽1頂/年。勞保鞋2雙/年。電焊手套2雙/月(電焊工)。眼鏡2只/月。如果公司有特殊任務(wù)必須在年前完成的(農(nóng)歷臘月二十五至二十九)，乙方必須服從公司安排。其間的工資待遇略高于平時(shí)最高工資，并負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方回家部分路費(fèi)，表現(xiàn)突出的回家路費(fèi)全部報(bào)銷(xiāo)。服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配遵守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，積極提出合理化建議，年底被評(píng)為“優(yōu)秀員工”或“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)100500元。節(jié)約用材料，合理配料。廢料利用成績(jī)顯著，給公司帶來(lái)明顯效益的獎(jiǎng)勵(lì)100500元。維護(hù)公司安全利益，為公司避免重大損失的.，給予獎(jiǎng)勵(lì)200500元。進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)要佩帶上崗證，進(jìn)入車(chē)間一定要穿工作服，戴安全帽。沒(méi)有戴安全帽上班罰款50元。穿拖鞋進(jìn)車(chē)間罰款30元。一個(gè)月二次違規(guī)者罰款100元，三次以上罰款150元(含三次)。上班遲到10分鐘，下班早退15分鐘，工作時(shí)串崗，離崗等現(xiàn)象罰款10元。曠工一天扣二天工資。通知加班不加班的扣二天工資。另外雇傭其他人員的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，并且加班的產(chǎn)量不計(jì)入乙方產(chǎn)量。(方法：報(bào)財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資中扣除)在生產(chǎn)作業(yè)時(shí)違背操作規(guī)程，不按圖紙制作或明知圖紙有錯(cuò)誤而故意制作造成經(jīng)濟(jì)損失的材料，電，氣，焊絲，焊劑，焊條，人工等由乙方承擔(dān)。并給予罰款50200元。
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