最新電話銷售崗位職責(zé)及要求電話銷售崗位職責(zé),工作內(nèi)容優(yōu)質(zhì)(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。一、接受營銷主管的管理，對營銷主管負(fù)責(zé)。三、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。四、執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標(biāo)和工作任務(wù)。五、每個工作日完成營銷電話20個（其中新客戶不少于5個）。七、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平。八、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流。九、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。十、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管。 十一、收集成敗案例，改進(jìn)工作，提高效率。十二、遵守周六輪流值班制度，做好值班記錄。十三、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任。4．安排電話銷售人員的日常工作5．負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作6．負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告7．負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作電話銷售崗位職責(zé)及要求電話銷售崗位職責(zé)工作內(nèi)容篇五參與公司整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實。管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考 分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況； 根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1