最新正能量的演講稿正能量演講稿(優(yōu)秀16篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 17:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，注重提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，扎實(shí)抓好“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國(guó)煙草做出貢獻(xiàn)。其中不容忽視的一個(gè)方面，就是要全面提升隊(duì)伍建設(shè)水平，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹好十八大精神，深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育和“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，凝聚團(tuán)隊(duì)正能量，推動(dòng)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為全面建成小康社會(huì)不懈奮斗、頑強(qiáng)拼搏。一、煙草企業(yè)職工要做遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的人。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，就沒(méi)有鐵的團(tuán)隊(duì)。韓非子說(shuō)：“法不阿貴，繩不撓曲。法之所加，智者弗能辭，勇者弗能爭(zhēng)。刑不避大夫，賞善不遺匹夫。”（《韓非有度》）意思是說(shuō)，法對(duì)人們的行為具有普遍的約束力，不會(huì)因?yàn)槿藗兩鐣?huì)地位的差別而發(fā)生變化。每個(gè)人都要在法律許可范圍內(nèi)行事，不因人們才智的高低和勇敢的程度而有所不同。同樣，紀(jì)律對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員也一樣，具有平等約束的作用，無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者還是普通一員都是適用的。組織與團(tuán)隊(duì)要能長(zhǎng)久存在，其重要的維系力就是團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。“紀(jì)律可以促使一個(gè)人走上成功之路?！扁补芾眍檰?wèn)公司的陳怡安博士曾說(shuō)過(guò)：“領(lǐng)導(dǎo)者的氣勢(shì)有多大，就看他紀(jì)律有多深?！被馉t面前人人平等，誰(shuí)摸誰(shuí)挨燙。團(tuán)隊(duì)要達(dá)到預(yù)想的目標(biāo)，就必須協(xié)作團(tuán)結(jié)，靠相應(yīng)的制度來(lái)約束和保證，否則就會(huì)像一盤(pán)散沙，各自為戰(zhàn)，難以一致前進(jìn)取得勝利。煙草企業(yè)要推進(jìn)“卷煙上水平”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，要把品牌發(fā)展計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)，也必須有紀(jì)律做保障和支撐，提升執(zhí)行力。煙草企業(yè)員工要增強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念，做到令行禁止，決定的事情和布置的工作必須有反應(yīng)、有落實(shí)、有結(jié)果、有答復(fù)。同時(shí)，要靠紀(jì)律來(lái)保障自由和創(chuàng)造。現(xiàn)代煙草企業(yè)，每個(gè)人都有自己的自由，但是同樣要遵守社會(huì)規(guī)范和國(guó)家法律以及企業(yè)的管理規(guī)章制度、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，以規(guī)范員工行為，確保企業(yè)更好地發(fā)展，最大限度地保護(hù)員工權(quán)利，發(fā)揮員工最大潛力，保持企業(yè)戰(zhàn)斗力，競(jìng)爭(zhēng)力、生命力。二、煙草企業(yè)職工要做維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益的人。煙草企業(yè)職工要有團(tuán)隊(duì)使命感，堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，即國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上；做到“三個(gè)始終”，即始終維護(hù)煙農(nóng)利益、始終保證零售客戶(hù)盈利水平和滿(mǎn)意度不斷提升、始終考慮基層一線(xiàn)員工的利益和成長(zhǎng)發(fā)展；牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”，即責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)，低調(diào)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，打造責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草
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