最新比賽閉幕式領(lǐng)導(dǎo)致辭(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才短缺，不能解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。公司目前共有專業(yè)技術(shù)人員*人，其中，從事技術(shù)開發(fā)的有**人，大家不僅承擔(dān)著生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)的工作，而且承擔(dān)著技術(shù)研發(fā)的職責(zé)，科研工作人員隊(duì)伍力量比較單薄。我們要在引進(jìn)和培養(yǎng)人才上下大力氣，把前幾年欠下的帳盡快地補(bǔ)回來。要加強(qiáng)與院所的聯(lián)合，近兩年內(nèi)，我們的科研技術(shù)要提升很高的水平還是很難，所以，我們必須要借腦、借裝備。大專院校的實(shí)驗(yàn)裝備是比較齊全的，他們考慮問題的高度和思路比我們高和遠(yuǎn)，要加強(qiáng)這方面的合作，以市場為導(dǎo)向，充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用和科研院所、高校的基礎(chǔ)、生力軍作用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，互利雙贏。在公司內(nèi)部，要以井下技術(shù)研發(fā)中心為主力，以生產(chǎn)一線技術(shù)人員為有效補(bǔ)充，進(jìn)一步形成科研技術(shù)創(chuàng)新的整體合力，推動公司技術(shù)發(fā)展。三、求真務(wù)實(shí)、矢志不渝，加快技術(shù)研發(fā)進(jìn)程。專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)研發(fā)工作者、科研技術(shù)管理者，是公司技術(shù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著公司技術(shù)發(fā)展艱巨任務(wù)。技術(shù)研發(fā)人員，要有敢冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，不怕失敗的意志，耐得住寂寞的心態(tài)，不急功近利的品質(zhì)。積極開展分專業(yè)、分板塊集體攻關(guān)工作。每個(gè)科研課題人員不能太少，因?yàn)槲覀兊募夹g(shù)人員非常有限，一個(gè)課題項(xiàng)目，一兩個(gè)人來干，思路就非常窄，可能還容易進(jìn)入誤區(qū)，人多在一起經(jīng)常討論研究，互相交流，啟發(fā)思路，就會提高研究的質(zhì)量和水平。另外，我們的領(lǐng)導(dǎo)者和科研管理部門，既要鼓勵(lì)成功的探索，又要寬容一時(shí)的失敗，還要正確對待科研人員的特性，使科研工作者始終銳氣不減、創(chuàng)新不止，始終保持迎難而上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。要加大科研津貼和項(xiàng)目提成的力度，西南石油大學(xué)之所以在技術(shù)發(fā)展和項(xiàng)目成長方面做得比較好，就是運(yùn)用市場規(guī)則，激勵(lì)機(jī)制做得更到位。所以，我們要加大這方面的力度，讓我們的科研人員有充足的精力、強(qiáng)大的動力、和諧的環(huán)境充分發(fā)揮作用，多出成果，快出成果，以技術(shù)的大發(fā)展帶動生產(chǎn)經(jīng)營的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。四、緊緊圍繞“六個(gè)一”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持科技興企。到20xx年，公司壓裂酸化作業(yè)能力要達(dá)到1100井次。固井施工作業(yè)能力達(dá)到要1600井次。連續(xù)油管作業(yè)能力要達(dá)到150井次。利潤率要達(dá)到1，建成“國內(nèi)第一、國際一流”的井下作業(yè)工程技術(shù)服務(wù)公司。今年，，今后幾年的壓力還很大。要鞏固發(fā)展的成果，取得更快更好的發(fā)展，就必須
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1