最新機關(guān)單位半年工作總結(jié)(優(yōu)秀8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善了《服務(wù)承諾制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》等制度。通過以上有效措施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識進一步增強，行為進一步規(guī)范。二是開辟“整風(fēng)整紀(jì)”活動專欄。重點將國土資源系統(tǒng)的工作職責(zé)、辦事流程、執(zhí)法程序、監(jiān)督辦法等向社會公開、承諾，真正做到公開透明，虛心接受群眾的監(jiān)督。四、強化監(jiān)督、落實制度，建立反腐倡廉長效機制。一是通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好股級以上干部的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在國土資源管理工作中正確用權(quán)，廉潔從政，堅決克服“三難”(門難進、臉難看、事難辦)現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要、等問題。二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，強化了民主集中制原則。凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都通過局黨組集體討論決定。三是在人事上，對干部的提拔任用認(rèn)真按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，紀(jì)檢監(jiān)察全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。以來，我局根據(jù)工作需要，輪崗交流了40名同志，提拔任用了15名同志，對提拔任用和輪崗交流的同志嚴(yán)格實行了任前公示、廉政談話等制度。四是在接待上嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，做到“定點、定量、定標(biāo)準(zhǔn)、對口接待、減少陪客人數(shù)、統(tǒng)一安排，一支筆審批、勤儉節(jié)約”的原則，同時嚴(yán)格執(zhí)行工作日中午禁酒的規(guī)定。今年，無一人違反工作日中午禁酒規(guī)定而受到處理。五是強化內(nèi)部監(jiān)督。在強化外部監(jiān)督的同時，我局不斷強化內(nèi)部監(jiān)督，局紀(jì)檢監(jiān)察對全系統(tǒng)干部職工在保護資源、保障發(fā)展、依法行政、維護群眾利益、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和效能建設(shè)等方面進行了明察暗訪。今年，共進行了3次明察暗訪，對明察暗訪情況寫出了調(diào)查報告。六是認(rèn)真實施了廉政談話制度。針對工作檢查中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，通過談話該提醒的提醒，該批評的批評。使被談話者認(rèn)清問題，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。今年，對2人進行了廉政談話，收到了很好的效果。五、建立機制、齊抓共管，加強信訪工作力度。為鞏固和完善信訪共同責(zé)任機制，切實增強局機關(guān)股、室、隊、所、中心負(fù)責(zé)人責(zé)任意識和社會穩(wěn)定意識，今年，我局在局機關(guān)開展了“信訪體驗周”活動，通過開展此項活動，形成了國土資源信訪工作多方參與、齊抓共管的局面。六、強化舉措、預(yù)防為主，從源頭防止腐敗的
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