最新普通員工辭職報告員工離職辭職報告(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的做好收尾工作，不給公司帶來的別的麻煩，我這段時間出現(xiàn)的問題已經(jīng)夠多了，我內(nèi)心是非常慚愧的，所以應(yīng)該要好好的調(diào)整過來。這也是我接下來應(yīng)該要有的態(tài)度，做出辭職這個決定我希望您能夠理解，接下來最后的交接工作，我也會安排好，對xx這里我是懷有很多回憶的，相信這段經(jīng)歷會讓我以后有多經(jīng)驗，感激您的關(guān)照。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日普通員工辭職報告 員工離職辭職報告篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是公司qa部門在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。在此工作期間，領(lǐng)導(dǎo)對我一直很器重，因此在20xx年在生產(chǎn)線上擔任班長一職，后來由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線，選擇了離家較近的大眾公司進行現(xiàn)場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經(jīng)歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。（他在車里坐著）給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他經(jīng)常在與員工交流時說出：收拾你，干你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應(yīng)該是愉快的，可是在這里我感覺不到絲毫的愉快，只有壓抑感。他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量，（玻璃板裝錯和密封條裝反），從而達到他的預(yù)期目的。在大眾沒有質(zhì)量事故的情況下，他要求我們每天編活來欺騙經(jīng)理。單位給員工下發(fā)的勞保手套，常年不給員工發(fā)放，私自占有。員工的加班費及年假經(jīng)常算錯。據(jù)說，他也曾利用職務(wù)之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經(jīng)濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領(lǐng)導(dǎo)知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力，素質(zhì)低，學歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。最后，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。普通員工辭職報告 員工離職辭職報告
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