最新幫扶工作心得體會(huì)幫扶工作心得和感悟(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 省、市一系列扶農(nóng)、惠農(nóng)政策，結(jié)合小陳莊村實(shí)際，勇于創(chuàng)新，大膽工作。創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)于律已，率先做典范，因此，各項(xiàng)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可，鎮(zhèn)、村干部群眾一致稱贊下派機(jī)制好，下派幫扶工作做得好。感受到辛苦主要是因?yàn)榫裆系膲毫Γ謇锏墓ぷ髑ь^萬緒。作為組長，事無巨細(xì)，都要學(xué)習(xí)、處理；我深感責(zé)任重，壓力大。幫扶工作的成效，影響個(gè)人榮譽(yù)事小，關(guān)系到市委決策事大。因此，我滿腦子想的都是村發(fā)展如何突破，機(jī)制如何創(chuàng)新，管理怎么有效，穩(wěn)定靠什么維護(hù)，安全怎樣保障等工作問題，生怕工作有閃失，總想工作有突破，成效明顯，思想壓力巨大。下派之初，只是感到非常珍惜這次機(jī)會(huì)，并沒有真正了解市委組織部對(duì)我們?nèi)w下派干部的良苦用心，經(jīng)過兩個(gè)月的鍛煉，自己逐漸感到，作為一名下派干部，就是要在基層這個(gè)大熔爐里學(xué)會(huì)承擔(dān)起自己工作中的那部分責(zé)任。幫扶工作心得體會(huì) 幫扶工作心得和感悟篇三植而不修則歪，教而不育則差，育而無方則罔。在我們的教育教學(xué)工作中，總會(huì)聽見同行們說：“太差了，名副其實(shí)的后進(jìn)生，沒治了。”。我的一位老師有著四十年教齡，他曾嘆息地說：“后進(jìn)生是我心中永遠(yuǎn)的痛”。那么，什么是后進(jìn)生？后進(jìn)表現(xiàn)在哪些方面？如何培育后進(jìn)生并使其進(jìn)步？我們思考的并不多，或者至少不很系統(tǒng)。本文就個(gè)人所帶的班級(jí)后進(jìn)學(xué)生的實(shí)例，談一談后進(jìn)學(xué)生的心理及關(guān)愛對(duì)策 。在實(shí)施素質(zhì)教育的今天，許多從事教育理論研究的工作者，提出讓后進(jìn)生從我們的筆下消失，這個(gè)愿望是良好的，但并不現(xiàn)實(shí)。在實(shí)際教學(xué)中，后進(jìn)生總是存在的。不提“差生”，就意味著遺棄，意味著不關(guān)注。從這個(gè)角度講，如果“優(yōu)生”是我們締造的話，那么“后進(jìn)生”的締造者也不無與我們相關(guān)。當(dāng)然，不同的人，對(duì)“后進(jìn)生”一詞的理解不同。我認(rèn)為“后進(jìn)生”是指：在生理心理、習(xí)慣行為、意識(shí)意志、品德理想，等方面不能協(xié)調(diào)發(fā)展或不能局部協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)生，它不是智力低下的專有名詞。身心發(fā)展不健全。行為習(xí)慣不良，缺乏自尊。缺乏自信心，畏縮不前。意識(shí)盲目，意志不堅(jiān)定，缺乏毅力。缺乏良好的品德修養(yǎng)和遠(yuǎn)大理想。當(dāng)然，每一位后進(jìn)生都有他不同的特征，也正是這不同特征的不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致他整個(gè)素質(zhì)的不協(xié)調(diào)，因而他成了我們所謂的“后進(jìn)生”。誠然，并非所有的優(yōu)生就沒有這樣那樣的問題。因此，學(xué)生綜合素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，就成了我們教育的神圣職責(zé)。教師要
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