最新就業(yè)合同協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)合同(模板8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 14:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。(2)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的。3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。5)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。6)被依法追究刑事責(zé)任的。(3)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過______天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容(1)乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它(1)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，________日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院起訴。(2)甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。(3)條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：______________乙方(簽字)：__________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日就業(yè)合同協(xié)議書篇四勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對(duì)受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較??；而勞動(dòng)合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治
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