最新市場(chǎng)部門(mén)年度工作總結(jié)報(bào)告市場(chǎng)部年度工作報(bào)告總結(jié)(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 14:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力，勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高市場(chǎng)部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。市場(chǎng)部門(mén)年度工作總結(jié)報(bào)告 市場(chǎng)部年度工作報(bào)告總結(jié)篇二園林綠化行業(yè)的市場(chǎng)工作有其特殊性，這個(gè)特殊性體現(xiàn)在整個(gè)市場(chǎng)工作都以關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)為主導(dǎo)，不僅僅是三閣園林公司，國(guó)內(nèi)的幾乎所有大小型相關(guān)從業(yè)企業(yè)均無(wú)法擺脫關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的制約，難以架構(gòu)出真正的能為公司所把握的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系，并由此打造出一只職業(yè)化的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，這也是我司在成立至今很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，多次構(gòu)建市場(chǎng)部門(mén)而成效不大的原因。而我們?cè)?0xx年度末圍繞公司總體架構(gòu)改革完成的市場(chǎng)部架構(gòu)體系改革，正是為了突破這個(gè)藩籬而做的一次大膽嘗試。20xx年度的大部分時(shí)間里，我們只是圍繞老的框架做了一些事情，在此不再贅言。我們重點(diǎn)要述及的，是公司從新的市場(chǎng)部籌建開(kāi)始一直到如今付諸實(shí)施以來(lái)，僅只不到二個(gè)月的時(shí)間里，我們所做的一些工作：（一）、專(zhuān)業(yè)化、模塊化、分工協(xié)作、權(quán)責(zé)明確的總體架構(gòu)新市場(chǎng)部籌建的時(shí)候，我們即向公司提交備案了兩份部門(mén)《會(huì)議紀(jì)要》，這兩份文件基本確定了新市場(chǎng)部架構(gòu)的總體框架，隨后我們還將出臺(tái)一份《遵義市三閣園林綠化工程有限公司銷(xiāo)售管理辦法》作為新市場(chǎng)部的基本指導(dǎo)和運(yùn)作規(guī)范文件，該《辦法》不僅僅只是從部門(mén)的角度來(lái)確定市場(chǎng)工作的內(nèi)容，而是站在公司的高度來(lái)確定市場(chǎng)工作的原則、架構(gòu)、分配和流程等問(wèn)題，并能做到和各部門(mén)，特別是和財(cái)務(wù)部門(mén)的流暢對(duì)接。（二）、職業(yè)化、流水化的業(yè)務(wù)和管理程序新架構(gòu)不強(qiáng)調(diào)一專(zhuān)多能，強(qiáng)調(diào)的是協(xié)作和專(zhuān)業(yè)，強(qiáng)調(diào)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量。為此我們?cè)O(shè)置了兩個(gè)基本崗位，即管理和業(yè)務(wù)崗位，并明確了各自的職責(zé)、關(guān)系和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上細(xì)化出兩套工作流程：業(yè)務(wù)工作流程：客戶拜訪—→明確意向—→提交部門(mén)—→獲取支撐—→客戶跟蹤管理工作流程：登記《客戶管理》—→配置信息平臺(tái)—→整合公司資源—→確保簽單以上兩個(gè)流程明確了這樣一個(gè)基本職責(zé)，即客戶信息有沒(méi)有價(jià)值是業(yè)務(wù)崗位的責(zé)任，而能不能確保簽單卻主要是管理崗位的職責(zé)。（三）、均衡和盡可能科學(xué)的分配體系該體系在圍繞
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