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正文內(nèi)容

最新小學班主任競聘演講稿競聘班主任演講稿(精選12篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 13:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 為突出。因此,在平時與學生相處的時時刻刻,我都嚴格要求自己,做到要學生做到的,老師先要做到。比如:要求學生不遲到,自己就從沒遲到過,要求學生在隊日活動時不講話,自己絕不會和其他老師閑聊。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。蘇霍姆林斯基曾說過:教育技巧的全部奧秘在于如何去愛護學生。想要管理好班級,必須關(guān)心、了解每一位學生。低年級的孩子對老師特別熱情,換了只新包,穿了件新衣服都會引起他們的注意,我也會把孩子叫到身邊,和他們聊聊天:告訴他們這幾天天氣冷,要多穿衣服,防止感冒。問問他們家里是誰輔導作業(yè)的。還告訴他們這幾天進步了!今天和同學吵架是不應(yīng)該的......在這種輕松的聊天氛圍下,把握好時機,自然而然地提出對他們的一些要求,會收到很好的效果。我相信,講臺下,我所面對的不止是幾十雙渴求知識的眼睛,更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。班干部是班級管理中必不可少的助手,建立一個有威信、有魄力的班級管理隊伍是班主任工作的重要部分。班主任對班干部工作有指導作用,但不可替代班干工作,應(yīng)放手讓班干部去管理班級,讓班干部逐漸在班級中樹立威信。但班干不能實行任命制和終身制,要建立班干競爭制和流動制,讓那些有能力但學習不太好的學生也能擔任班委,以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級,讓他們的自信心被激發(fā)出來,實現(xiàn)班級中游爭上游,上游爭優(yōu)秀,后進生更有個盼頭。在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。這是互助、友好的競爭而不是敵視的競爭,其目的是為了取得共同的、更大的進步。以比比誰的星多等相對固定的評價模式,對學生個人各種表現(xiàn)定期評價,使每個學生明確近期優(yōu)缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心,培養(yǎng)學生的自覺性??傊?,只要我們心中是真誠地為學生,為學生的健康成長而付出,加上自己認真負責的工作態(tài)度,我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。小學班主任競聘演講稿篇三各位領(lǐng)導,老師:大家下午好。我畢業(yè)三十年來,也曾獲得過市級優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀教師的榮譽。為了使自己的業(yè)務(wù)能力和人生價值得到進一步的提升,我決定競聘七年級的班主任。下面是我競聘的優(yōu)勢:一、30年做了23年的班主任工作,15年的級部組長。二、思想道德過硬,本人17年的黨齡。三、有一定的班級管理經(jīng)驗,有自己的班級管理和育人思想,有信心搞好班級建設(shè)和開展好班級活動的能力,同時能跟
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