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正文內(nèi)容

最新對班級集體活動的意見和建議(10篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 13:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 好第一點的基礎(chǔ)上而言的。新生的思想輔導(dǎo)包括全體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)兩方面。全體輔導(dǎo)是面向全班學(xué)生,這種輔導(dǎo)要求言辭一定要富有鼓動性,以期能夠激發(fā)學(xué)生最大的學(xué)習(xí)興趣,建議從學(xué)生比較關(guān)心的問題入手,如高考、就業(yè)、大學(xué)生活等方面,讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)的迫切性及重要性,在全班形成一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。在做全體輔導(dǎo)時應(yīng)盡量少講空話、套話,因為在經(jīng)過多年的學(xué)生生活,學(xué)生對此類說法已經(jīng)麻木甚至厭煩,換一種方式效果會明顯些。個別輔導(dǎo)是針對個別學(xué)生的,這里的個別學(xué)生專指那些有心理陰影、心理問題的學(xué)生,對學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦的學(xué)生,偏科特別嚴(yán)重的學(xué)生等等。對這些學(xué)生應(yīng)該區(qū)別對待,但有一點是必須的,那就是工作要做得盡量細(xì)致些,必要時請心理老師配合開展輔導(dǎo)工作。還有就是班主任平時須多關(guān)注中層生的發(fā)展,不能讓中層生成為被遺忘的群體,其實有時中層生更渴望能得到老師的關(guān)注。多一些關(guān)注中層生,可能讓他們有更多的機(jī)會和理由向尖子生邁進(jìn)。來到新的學(xué)校,新的環(huán)境,每位學(xué)生都想能夠得到新班主任的賞識,于是他們會不自覺地做一些讓班主任注意的事情,或者是故意與班主任多親近。很多時候新班主任會憑個人喜好或短時間的接觸來選擇幾個學(xué)生當(dāng)班里的主要干部。本來挑選班干部主要是配合好班主任開展工作,選的當(dāng)然是班主任喜歡的較好。但在這里有幾個問題是不能忽略的。首先,這個學(xué)生是否有能力擔(dān)任這一職位!?班主任不能僅依靠個人喜好問題來安排班干,因為有些同學(xué)比較文靜、乖巧,容易討老師喜愛,但他(她)的性格決定他(她)不適宜擔(dān)任某些職位,如紀(jì)檢等班干。其次,班委安排要充分考慮到內(nèi)部團(tuán)結(jié)問題。初高中的學(xué)生,特別是女生比較小心眼,容易形成小團(tuán)體,在班委安排中不能忽略這一點,盡可能組建一個團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的班委。首任班委的挑選工作是新班主任開展工作的晴雨表,是衡量新班主任工作是否到位的一個參考值。因為如果首任班委能夠各司其職,管理到位,那么班級的凝聚力就會增強(qiáng),集體榮譽(yù)感也會加強(qiáng),形成一種積極向上的精神面貌。但如果首任班委挑選不好,內(nèi)部矛盾重重,外部管理不到位,那么班級的凝聚力就會變?nèi)?,衛(wèi)生、紀(jì)律等也會變得松散,甚至?xí)霈F(xiàn)班干部集體辭職的現(xiàn)象,不利于班級建設(shè)。正所謂無規(guī)矩不成方圓,凡事都要按一套嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行,那么班級管理就會變得輕松、簡單,在制定這些管理制度的時候要細(xì),即考慮問題要周全,盡量定得細(xì)微些。如上晚修講話者要受到何種處罰,處罰量是多少等等
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