最新小學(xué)四年級班主任工作總結(jié)第一學(xué)期四年級班主任工作總結(jié)小學(xué)(優(yōu)質(zhì)13篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，才能贏得學(xué)生的信任和家長的支持，從而使班級工作得以順利進(jìn)行。班干部的39。選拔和任用要做到公平、公正、公開。群眾的眼睛是雪亮的，同學(xué)之間的了解，往往比老師細(xì)致，所以條件成熟時，從班長到小組長的產(chǎn)生都宜采取競選的辦法，效果比較好。這方面每位班主任都做得很好，我就不再多說了。對學(xué)生的評比和鑒定要做到公平、公正、公開。比如班內(nèi)有一個小組競賽，由一位班干部按條例組織評比記分，一周公布小組得分情況，然后進(jìn)行獎懲，這個過程就絕對要體現(xiàn)公平、公正、公開，否則就沒有任何效應(yīng)。學(xué)校、班級重大活動的實施及突發(fā)事件的處理要做到公平、公正、公開。一般情況下，學(xué)校每學(xué)期都有不少活動，每個班級要選拔人才參與，比如演講比賽、家長會等，我在組織活動，選定角色時都公開征求學(xué)生的意見或由學(xué)生商定?？傊灰嘀魅问冀K以公平、公正、公開的原則處理班級事務(wù)，就能提高威信，使班級工作順利開展。孩子年齡越大，事情越雜，糾紛越多。那我們教師解決學(xué)生之間的糾紛就成了家常便飯。面對他們的不懂事，我是這樣做的：首先用足夠的耐心傾聽學(xué)生的訴說，了解事情的來龍去脈。因為學(xué)生傾吐了所受委屈，情緒容易穩(wěn)定，這樣問題更易解決。如果我們用粗暴的態(tài)度對待，會使事情雪上加霜。當(dāng)然有時控制不住自己的情緒也有。然后引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自己的錯誤，反思自己的行為，培養(yǎng)自我教育能力，讓他們凡事都換個角度想想別人，別光想自己。最后切中要害，點(diǎn)明事理。讓他們認(rèn)清這件事中互相存在哪些不對的地方，我通常會給他們列列123，這是處理糾紛的關(guān)鍵，也是目的。另外，我想講講在學(xué)期快結(jié)束的時候，我還意外地發(fā)現(xiàn)了一個教學(xué)上的小方法，我想下學(xué)期也許可以嘗試一下。我們班上有幾個學(xué)生，作業(yè)老寫不工整。字跡潦草不說，卷面還很不整潔，這事兒好令人傷腦筋。有一回，我正在講評作業(yè)，做事慢半拍的一位男同學(xué)怎么也找不到作業(yè)本。看他那副慢騰騰的樣子，我氣不打一處來。“算了，先做在同桌的本子上吧?！彼耐肋@幾天生病了，所以人不在。他正要動筆寫時，我提醒他說：“人家的作業(yè)本可是很干凈的，你可不能亂寫！”語氣里帶著明顯的警告意味。下午，作業(yè)交上來了，讓我驚喜的是，這次他的正確率特別高，而且字跡也很工整。我問他：“你這次怎么做得那么好呢？”“因為這是別人的作業(yè)本?。〔蛔龊帽凰f了呢。”剎那間，我腦子里閃過一個念頭：何不來一次作業(yè)本改革，讓一個本
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