最新客房服務(wù)員工作總結(jié)簡短客房服務(wù)員工作總結(jié)及計(jì)劃(十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的方式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)這次工資調(diào)整的目的、意義、實(shí)施方案，讓員工徹底領(lǐng)會，工夫不負(fù)苦人經(jīng)過反反復(fù)復(fù)，不厭其煩的工作，新的工資方案實(shí)施后，部門沒有出現(xiàn)任何的不安定因素，盡管我們有很多員工工資漲幅很低，通過這件事，我們也深刻的體會到了，只要我們的工作做到位、做深、做細(xì)絕大多數(shù)的員工是會理解支持的。4：對大堂的地面重新進(jìn)行了打磨、翻新工作及對宴會廳及部分客房地毯重新進(jìn)行徹底的清洗。重新進(jìn)行徹底的清洗。5：組織員工積極參加工會舉辦的乒乓球、撲客牌、拔河等項(xiàng)活動。今年部門工作存在的不足：5：部門每月定期舉辦業(yè)務(wù)知識的專項(xiàng)培訓(xùn)。1：房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高。2：各個崗位的服務(wù)規(guī)范需要進(jìn)一步加強(qiáng)。3：管理人員的綜合素質(zhì)有待提高。明年工作的展望：明年將是一個機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，部門的工作緊緊圍繞大廈的中心工作，努力完成管委會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)的同時對部門的工作有以下的設(shè)想：1：重新規(guī)范部門各個崗位的服務(wù)規(guī)范，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識。2：每位員工建立部門內(nèi)部個人檔案，將每個人的表現(xiàn)紀(jì)錄在案，以年終考評是有據(jù)可查，避免人為因素。3：將部門每次的客用品和清潔劑的提貨進(jìn)行電腦化管理，嚴(yán)格控制成本在大廈的預(yù)算之下。4：加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)工作，對領(lǐng)班以上管理人員實(shí)行季度考評、年中評比、歲末評估制度，優(yōu)勝劣汰?？头糠?wù)員工作總結(jié)簡短 客房服務(wù)員工作總結(jié)及計(jì)劃篇二客房部作為xx賓館主要業(yè)務(wù)和形象部門，20xx年上半年全體員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的全力配合下，以踏實(shí)的工作，周到細(xì)致的服務(wù)，為賓館進(jìn)一步服務(wù)好社會打下了良好的基礎(chǔ)。20xx年，客房部完成了如下工作：20xx年全年?duì)I業(yè)額582萬元，利潤191萬元。其中散客營業(yè)額319萬，長包房營業(yè)額248萬元?？头勘＝∑渴杖?465元、客賠收入5346元、干洗衣物（外洗）67件、純收入227元，水洗衣物（由賓館消毒人員洗滌）161件，收入1239元、以上數(shù)字除衣物洗滌費(fèi)用均以財(cái)務(wù)為準(zhǔn)?？头?0xx上半年出租房間數(shù)14610間次，%，其中散客出租間數(shù)7813間次，%、長包房上半年出租房數(shù)6036間次，%、（其中服務(wù)中心105間次，%，（5月11日開始入?。F三院、勘察院、地質(zhì)院共1376間次，%，（1—4月，6月26號又回來），洛陽石化440間，（1—5月份）占出租房數(shù)的
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