最新大學(xué)生畢業(yè)生個人簡歷畢業(yè)生個人簡歷(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制訂富有競爭力的薪酬、福利。5)績效考核：制訂績效考核方案、考核附表，進(jìn)行績效面談，改進(jìn)績效，提長每個綜合能力，達(dá)成公司目標(biāo)6)員工關(guān)系：如何創(chuàng)立企業(yè)文化，建立良好的育人、留人機(jī)制，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系。離職原因：公司拖欠工資機(jī)械制造有限公司起止年月：xx06～xx05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：人事課長工作描述：1)負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃。2)人員招聘及配置，制訂招聘計劃、對人員進(jìn)行定崗定編，編寫職位說明書。3)制訂年度、月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)效果調(diào)查，讓每個人綜合能力在不同層次上得到提升。4)薪酬：根據(jù)市場行情，制訂富有競爭力的薪酬、福利。5)績效考核：制訂績效考核方案、考核附表，進(jìn)行績效面談，改進(jìn)績效，提長每個綜合能力，達(dá)成公司目標(biāo)6)員工關(guān)系：如何創(chuàng)立企業(yè)文化，建立良好的育人、留人機(jī)制，創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系。離職原因：尋求其他發(fā)展?！鰱|方迅電器廠起止年月：200006～xx06公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職位：品質(zhì)主管工作描述：1)負(fù)責(zé)來料、制程、最終產(chǎn)品檢驗。2)制訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)，抽樣方案。3)制訂、推行、實施質(zhì)量管理體系。4)對外協(xié)加工產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)方面的控制。5)負(fù)責(zé)客戶投訴處理。離職原因：工廠搬遷湖北汽車離合器廠起止年月：199708～200005公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：總檢、iso專員工作描述：。、夾具、模具檢驗。,對品質(zhì)異常情況作分析、改善離職原因：尋求更好機(jī)會志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：湖北黃岡工業(yè)學(xué)校最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：199707專業(yè)一：機(jī)械工程專業(yè)二：人力資源起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號199409199707湖北黃岡工業(yè)學(xué)校機(jī)械工程畢業(yè)證語言能力外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長總體評價：本人性格開朗，辦事成熟干練，人力資源管理及行政管理經(jīng)驗豐富，理論知識扎實，綜合能力強，熱愛學(xué)習(xí)、注重提升。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實肯干，講求效率。自我評價一)行政/人力資源管理：本人具多年的行政和人事管理經(jīng)驗，又刻
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