最新培訓(xùn)機構(gòu)合同書培訓(xùn)機構(gòu)合同、合作協(xié)議(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 12:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 止。其中試用期為 2 個月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。三、權(quán)利和義務(wù)第三條 乙方的權(quán)責(zé)：（一）負責(zé)沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓(xùn)項目的行政及市場事務(wù)管理；（二）組織協(xié)助實施教育教學(xué)活動；第四條 甲方的義務(wù)（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第五條 乙方的權(quán)責(zé)（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇；（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（三）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；（四）進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第六條 乙方的責(zé)任（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；（三）關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（四）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。（七）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬。第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800
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