最新學(xué)生會紀(jì)檢部工作計(jì)劃紀(jì)檢部工作計(jì)劃學(xué)生會紀(jì)檢部學(xué)期工作計(jì)劃(模板14篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。在會議中搜集全面的成員信息，并委任一個(gè)干事及時(shí)做好本部門的通訊錄。學(xué)生會紀(jì)檢部工作計(jì)劃篇四合評定，全面考核，選拔思想積極向上、工作公平負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦、嚴(yán)于律己的同學(xué)進(jìn)入紀(jì)檢部，是紀(jì)檢工作有理想的生力軍和接班人。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識。紀(jì)檢部各成員必須嚴(yán)于律己，規(guī)范自身的紀(jì)律性，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)。對待同學(xué)禮貌、熱情、真誠，以“全心全意為全院同學(xué)服務(wù)”為工作宗旨，在廣大同學(xué)心目中樹立良好形象。紀(jì)檢部里不需要個(gè)人英雄，部門要團(tuán)結(jié)，就要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在選拔新干事的過程中就要灌輸團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)意識，有事要請假，任何事情不得擅自做主。疏通好上下溝通的渠道，可以通過匿名信等形式投訴，提醒，警告等。日常工作實(shí)行輪流負(fù)責(zé)制。在部長副部長的監(jiān)督和帶領(lǐng)之下，每周選出一名干事負(fù)責(zé)紀(jì)錄、考核、通報(bào)、量化等日常工作的安排和指揮，以及在工作中鍛煉部門工作能力和責(zé)任感。培養(yǎng)接班人，使學(xué)生會保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)人，部長以及副部長會對新干事進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)掘新的有能力的成員來接任下一任的工作。為了鍛煉部員的寫作、活動策劃、組織能力，我部會繼續(xù)布置部員撰寫工作計(jì)劃和活動方案，加強(qiáng)部員的鍛煉。加大監(jiān)督力度，保證工作質(zhì)量。本學(xué)年，我部依舊會對團(tuán)總支學(xué)生分會的例會、各部門例會出勤以及每周學(xué)生干部例會出席情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。爭取做到“發(fā)現(xiàn)問題，立即解決”。以此保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。加大紀(jì)律檢查，管理力度。我們會對各班同學(xué)早晚自習(xí)、上課及各類活動遲到、早退、缺席等情況進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。以此為同學(xué)們提供一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境以及營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍。完善各項(xiàng)制度。本學(xué)年我們會盡力完善之前規(guī)章制度中的不足之處，填補(bǔ)制度的空缺，以及修改不適用的條款。每兩個(gè)月選擇部門干事及班干部進(jìn)行一次民主調(diào)查，針對調(diào)查的結(jié)果，進(jìn)行分析、總結(jié)，并及時(shí)提出改正措施，來糾正出現(xiàn)的錯(cuò)誤，更加完善我們的工作！注重部門內(nèi)部建設(shè)。我們在工作的同時(shí)也會注重部門內(nèi)部建設(shè)。凡部門成員過生日，我們會召集部門所有成員，給他訂購生日蛋糕，并且在當(dāng)天給他一個(gè)驚喜，讓他度過一個(gè)愉快的生日。此外，我們部門也經(jīng)常約定一起吃飯、唱歌，一起出去玩耍，一起參加公共活動，在期末時(shí)一起上自習(xí)。增
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