最新員工離職保密協(xié)議書離職員工保密協(xié)議(優(yōu)質(zhì)8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生效。2．本協(xié)議一式____份，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。員工離職保密協(xié)議書篇二乙方： 身份證號：經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： ：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。 。，不得以甲方名義從事任何活動。 ，乙方已承諾如數(shù)返回。 。二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。 三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。 四、違約責(zé)任：乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。 五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的39。修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：河南**有限公司 乙方：蓋章: 蓋章:日期： 日期：員工離職保密協(xié)議書篇三法定代表人：乙方：___身份證件號碼：戶口所在地：現(xiàn)居住鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實(shí)信用的`原則，訂立本協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內(nèi)容和范圍：甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息。一、保密及競業(yè)禁止條款乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；二、違約責(zé)任甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。三、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。四、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽
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